Galiausiai užregistravote naują įmonę, pasirinkote mokesčių sistemą, gavote visus reikalingus dokumentus, antspaudus, antspaudus ir firminius blankus, atidarėte banko sąskaitą, užregistravote kasą. Dabar reikia išsiaiškinti, kaip valdyti naują įmonę, nuo ko pradėti apskaitą ir kokius veiksmus reikia numatyti.
Nurodymai
1 žingsnis
Kapitalizuokite turtą, gautą kaip įnašas į organizacijos įstatinį kapitalą. Sukurti įmonės struktūrą, sudaryti etatų lentelę ir išleisti tvarką, kuria vyriausiojo buhalterio pareigos bus paskirtos konkrečiam asmeniui.
2 žingsnis
Apsvarstykite klausimą, kaip bus tvarkomos naujos organizacijos knygos. Atlikite specializuotos apskaitos programinės įrangos, siūlomos programinės įrangos rinkoje, analizę. Pasirinkite tą, kuris bus naudojamas apskaitai jūsų įmonėje.
3 žingsnis
Parengti ir patvirtinti etatų lentelę. Joje nustatykite kiekybinę ir kokybinę įmonės darbuotojų sudėtį, jų atlyginimus. Nustatykite kiekvienos pozicijos normą, leidimų dydį. Parašykite darbo sutartis, nustatykite papildomo materialinio atlygio, skatinančio ir atlyginančio darbo kokybę, tvarką. Jei reikia, sudarykite kolektyvines derybų sutartis. Supažindinkite įmonės darbuotojus su jų darbo pareigomis, pasirašydami.
4 žingsnis
Parašykite įsakymą tiems darbuotojams, kurie bus atsakingi už pinigines ir materialines vertybes (kasininkams, sandėlininkams ir kt.). Sudarykite atsakomybės sutartį su kiekvienu atsakingu asmeniu.
5 žingsnis
Jūsų pareiga yra išleisti naują darbo knygą darbuotojams, kuriems jūsų įmonė tapo pirmąja darbo vieta. Gaukite individualizuotas apskaitos korteles už jas RF pensijų fondo teritoriniame organe. Iš tų darbuotojų, kurie jau turėjo privalomojo sveikatos draudimo polisus, surinkite juos atnaujinti. Pasirašykite sutartį su draudimo bendrove, pasirūpinkite visų darbuotojų sveikatos draudimu.
6 žingsnis
Išleisti įsakymą dėl įmonės apskaitos politikos. Patvirtinti darbo sąskaitų planą, apskaitos registrus ir dokumentų formas, kurioms nėra vieningų formų ir patvirtintų formų. Šių būtinų veiksmų terminas yra ribotas - tai turi būti padaryta ne vėliau kaip per 90 dienų nuo įmonės įkūrimo.
7 žingsnis
Apsvarstykite naujos įmonės sutartinę politiką. Paruoškite sutarčių projektus, kad apsisaugotumėte nuo galimų konfliktų su rangovais.
