Ką daryti, jei tarp pakankamai suaugusių vaikų nėra verslo tęsėjo? Jei jaučiate, kad strateginiai tikslai ir jų įgyvendinimas neranda paramos šeimoje? Vaikai žino, kad paveldėjimo neturės, tačiau nesuvokia. Tokius klausimus man uždavė vienas iš abonentų. Pasidalinsiu savo nuomone apie šeimos verslą, taip pat išanalizuosiu pagrindines klaidas, kurias verslininkai daro augindami vaikus. Kaip ugdyti vaiko verslumo dvasią ir nežudyti jame būsimo verslininko?
Šeimos verslas: aktualumas
Mano įmonė vykdo projektus ne tik NVS šalyse, bet ir JAV bei Taivane. Būtent ten labai aktuali šeimos verslo ir jo paveldėjimo tema. Net sakyčiau, kad Taivane yra į šeimą orientuota verslo kultūra. Rusakalbėse šalyse tokios situacijos pasitaiko, tačiau daug rečiau. Apsvarstykite du pagrindinius vektorius, kurie padės suprasti šią temą.
Per daug nelepinkite savo vaikų
Deja, verslininkų vaikai labai dažnai auga išlepinti. Palyginti su vaikais, kurie neauga tokiose finansiškai klestinčiose šeimose, jiems kyla daug mažiau iššūkių. Jie turi mažiau kovoti, kad išgyventų ir išgautų.
Neužtikrintos šeimos vaikas nuo vaikystės mokosi susitaupyti dviračiui ir rasti jam pinigų, o verslininko vaikui dviratis yra kažkas įprasto.
Kartą skaičiau apie tai, kaip Rotšildai augina savo vaikus. Nežinau, ar tai tiesa, ar ne, tačiau aprašytos pragariškos istorijos. Pavyzdžiui, kad studijuodami universitete Rotšildų vaikai yra vargingiausi studentai, jie neturi kišenpinigių. Ir apskritai jie nuo vaikystės išmoksta užsidirbti pinigų sunkiu darbu. NVS šalyse nėra vaikų auklėjimo kultūros, nes visi verslininkai daugiausia yra pirmosios kartos atstovai, todėl dažnai darome klaidą ir per daug atiduodame vaikams.
Bet tada jiems nėra jokių iššūkių, jie neturi už ką kovoti, ir tai yra katastrofa! 6 metų vaikas gauna „iPhone 11“vien dėl to, kad „kodėl gi ne?“Jis nededa jokių pastangų, žaidimų ir kovų. Verslumas suponuoja tikslų, barjerų buvimą ir norą juos įveikti. Atnešdami viską ant sidabrinės lėkštės, verslininkai žudo vaikų verslumą.
Mano patirtis
Taip, aš taip pat esu turtingas tėvas, turiu dukrą. Ir žinau, kad šis požiūris reikalauja milžiniškų pastangų. Jums reikia daug dirbti, kad sukurtumėte dukrai žaidimus, barjerus, laikykitės drausmės, nes paprasčiau tiesiog nusipirkti!
Ne visi taps verslininkais
Antras dalykas: supraskite, kad ne visi žmonės yra gimę verslininkai nuo pat pradžių. Kiekvienas žmogus yra unikalus. Jei vaikas gimė sėkmingo verslininko šeimoje, tai nereiškia, kad jo talentai slypi toje pačioje srityje. Todėl tik vienas iš daugelio Rokfelerio vaikų tapo verslininku, o likusieji nuėjo į meną, mokslą - kur jie galėjo save išreikšti.
Konkurencija su tėvu
Kur dar gali pasirodyti vaiko nenoras sekti tėvų pėdomis? Įsivaizduokite vaiką, kurį užaugino Rokfelerio šeima, kurios tėtis yra pirmasis pasaulyje milijardierius, turtingiausias šalies vyras. Istoriją sukūrė naujovės ir kūrybiškumas. Ir jis privalo konkuruoti su juo, ir jis turi labai mažai šansų laimėti, nes pirmojo pasaulyje milijardieriaus vardas yra aukščiausia juosta! Tačiau tapti puikiu visiškai kitoje srityje ir tokiu būdu laimėti yra daug lengviau, todėl vaikai renkasi šį kelią.
Rezultatas
Įpėdinio auklėjimas yra labai subtilus dalykas. Nežudyk vaiko verslininko, suteikdamas jam viską iš karto. Priverskite jį gauti, laimėti, uždirbti, kovoti už kiekvieną centą. Mano dukra valosi ne tik mūsų, bet ir draugų namuose, už tai gaudama 25–30 dolerių. Valymą ji praleidžia visą dieną. Duodu dukrai kišenpinigių, bet tik tuo atveju, jei ji atliks visus reikalus ir pareigas pagal sutartą sąrašą.
Jei verslininkai nepadarys kažko panašaus, tada jų vaikai bus pasimetę ir nelaimingi. Deja, šiems vaikams dažnai pasireiškia priklausomybės, nes tai yra jų būdas kovoti su depresija.
Net jei auklėjote vaiką teisingai, nesitikėkite, kad jis taps verslininku. Visiškai nesitikiu, kad dukra vadovaus mano įmonei ir vadovaus jai paskui mane. Gyvenime galima realizuoti labai daug variantų, tapti verslininku yra tik vienas iš jų.
Auklėkite savo vaikus kūrybiškus ir gabius, tačiau nenustatykite jų savo verslo ateičiai. Jei norite, kad jūsų verslas būtų sėkmingas ilgą laiką, sukurkite gerą vadovų komandą ir sukurkite valdymo sistemą.
