Skaičiuojant netesybas už mokesčių nemokėjimą ar kompensaciją darbuotojui už uždelstą darbo užmokestį, taikoma vadinamoji 1/300 refinansavimo normos dalis. Kaip apskaičiuoti šį rodiklį ir kodėl būtent tokio dydžio refinansavimo norma naudojama apskaičiuojant baudas ir kompensacijas?
Tai būtina
- - skaičiuoklė
- - prieiga prie interneto
Nurodymai
1 žingsnis
Nustatykite refinansavimo normą.
Refinansavimo norma yra rodiklis, į kurį be abejo atsižvelgiama apskaičiuojant netesybas už mokesčių nemokėjimą arba apskaičiuojant kompensaciją darbuotojui pavėluoto atlyginimo atveju.
Refinansavimo normą nustato Centrinis bankas, remdamasis atitinkamais posėdžiais ir paskelbdamas nutarimą. Lažybų priėmimo rezultatas yra dekretas, kuris yra gairė apskaičiuojant šį parametrą.
Paprastai centrinis bankas palūkanų normą keičia kas dvejus metus. Šiandien visuotinai pripažįstama, kad refinansavimo norma yra 8%, tai patvirtina šių metų vasario 25 d. Rusijos Federacijos centrinio banko direktyva. Palyginti su praėjusiais metais, norma padidėjo 0,25%.
2 žingsnis
Apskaičiuokite 1/300 refinansavimo normos.
Verta patikslinti, kad skaičiuojant netesybas naudojama ne visa refinansavimo norma, o tik jos trys šimtoji dalis. Šį parametrą nustato įstatymai pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 75 straipsnį.
Skaičiuojant kompensaciją darbuotojui už uždelstą darbo užmokestį, taip pat naudojama viena šimtoji refinansavimo normos dalis. Tai yra išdėstyta įstatymuose ir reglamentuota Rusijos Federacijos darbo kodekso 236 straipsnyje.
3 žingsnis
Apskaičiuokite rodiklius
Skaičiavimai atliekami pagal formulę, sukurtą specialiai atitinkamoms mokesčių institucijoms ir įmonės buhalteriams. Skaičiuojant nurodytus rodiklius įprasta jį naudoti nesėkmingai. Formulės yra patvirtintos įstatymu ir jų negalima redaguoti.
P = C * P * 1/300 * K, kur
P - baudos palūkanos, S - nesumokėto mokesčio suma, P - refinansavimo norma, K - vėluojančių dienų skaičius.
КР = С * Р * 1/300 * К, kur
KR yra darbuotojo kompensacija, P - refinansavimo norma, K - darbo užmokesčio vėlavimo dienų skaičius, pradedant nuo darbo sutartyje nustatytos darbo užmokesčio dienos ir baigiant jo faktinio mokėjimo diena.
