Pertvarkymo ir likvidavimo procesai turi daug bendro, nors teisiškai tai yra visiškai skirtingos individualios procedūros su savo ypatumais. Organizacijos nutraukimas yra pagrindinis vienijantis šių įvykių panašumas.
Organizacijos likvidavimas
Galutinis ir visiškas įmonės veiklos nutraukimas reiškia jos likvidavimą. Įmonės likvidavimas gali būti savanoriškas ir privalomas. Priverstinis įmonės likvidavimas įvyksta tuo atveju, jei reguliavimo institucijos atskleidžia grubius įstatymų pažeidimus įmonės valdymo laikotarpiu. Savanoriško likvidavimo atveju įmonė pateikia paraišką reguliavimo institucijoms, atlieka galutinius finansinius atsiskaitymus su tiekėjais ir klientais ir sumažina balansą iki nulio.
Likvidavimo procese atsiranda įsipareigojimai galutinai sumokėti jų skolas, banko paskolas, skirti piniginius atlygius įmonės darbuotojams, sumokėti privalomus mokėjimus į valstybės biudžetą ir įmokas į kitus socialinius fondus.
Juridinio asmens likvidavimą pagal nustatytus teisės aktus vykdo speciali likvidavimo komisija.
Įmonės reorganizavimas
Pertvarkymo procesas galų gale taip pat yra įmonės likvidavimas, tačiau šiuo atveju visos teisės ir pareigos perduodamos kitai organizacijai. Yra keli juridinių asmenų reorganizavimo būdai.
Organizacijų susijungimo atveju reorganizuojamas juridinis asmuo kitam perduoda visas savo teises ir pareigas. Tokio tipo reorganizavimas reiškia valdymo sąnaudų sumažėjimą, kapitalų derinį, ekonominį efektyvumą, padidėjus gamybos mastui. Susijungimas leidžia padidinti naujai sukurtos įmonės konkurencingumą.
Įmonės, kaip reorganizavimo metodo, įsigijimas reiškia įsipareigojimų ir teisių perdavimą iš nustojusios veikti organizacijos į kitą ekonominę veiklą vykdančią ekonominę organizaciją. Šiuo atveju veiklą vykdanti organizacija prisiima visą mokesčių naštą. Taikant šį reorganizavimo būdą, kitas juridinis asmuo nėra registruojamas.
Atskyrimas reorganizavimo procese taikomas nutraukus ekonominės organizacijos veiklą ir jos pagrindu suformavus kelis naujus juridinius vienetus.
Pertvarkymo procedūra apima teisinės ir teisinės reorganizuojamos organizacijos formos pakeitimą. Tai yra vienos komercinės įmonės transformacija į kitą, pasikeitus nuosavybės teise ar statusui. Tokiu atveju visos ankstesnės organizacijos pareigos ir teisės perduodamos naujai įsteigtam juridiniam asmeniui.
