„Grynasis“ir „bendrasis“yra tarptautinėje darbo rinkoje paplitę terminai, kurie Rusijoje pradėti girdėti tik neseniai. Abi jos susijusios su darbo užmokesčio nustatymu, tačiau tarp jų yra didelis skirtumas.
Terminai „neto“ir „bruto“, kurie aktyviai naudojami angliškai kalbančių šalių darbo rinkoje, vis dažniau girdimi iš Rusijos darbdavių ir darbuotojų lūpų. Tuo pačiu metu, kadangi jų naudojimas yra gana nauja praktika, galima rašyti raštu rašant ir lotyniškais, ir kirilicos abėcėlėmis.
„Bendrasis“
Terminas „bruto“vartojamas norint nurodyti darbuotojo darbo užmokesčio lygį, kuris yra visa darbdavio išleistų pinigų suma darbuotojui sumokėti. Jis kilęs iš daugelyje Europos kalbų skirtingais variantais randamo žodžio, kuris reiškia „didelis“, „pilnas“, „grubus“.
Atsižvelgiant į darbuotojų atlygio dydį, reikia nepamiršti, kad Rusijos Federacijoje, kaip ir daugumoje kitų išsivysčiusių šalių, piliečių pajamos, įskaitant darbo užmokestį, yra apmokestinamos. Todėl „Bendrasis“darbo užmokestis visai nėra pinigų suma, kurią darbuotojas gaus į savo rankas: priešingai, iš šios sumos bus išskaičiuoti mokesčiai, kurie pagal galiojančius teisės aktus turi būti mokami nuo darbo užmokesčio.
Rusijos Federacijoje norint nustatyti darbo užmokesčio dydį, atitinkantį „bruto“apibrėžimą, prie darbuotojo nustatyto atlyginimo reikia pridėti vadinamojo regioninio koeficiento vertę pagal etatų lentelę, kuri yra: darbo užmokesčio, taikomo dirbant sunkiomis klimato sąlygomis, priedas.
Pasaulio ir Rusijos praktikoje yra ir kitų terminų, naudojamų žymėti atlyginimo sumą prieš sumokant mokesčius. Taigi, vienas iš jo žymėjimo variantų yra terminas „brutto“arba „bruto“. Be to, rusų kalba tokia alga kartais vadinama „nešvaria“.
„Grynasis“
Priešingai, grynasis reiškia pinigų sumą, kurią darbuotojas gauna atskaičius visus būtinus mokesčius. Be to, jam žymėti naudojamas terminas „grynasis“darbo užmokestis - iš tikrųjų tai yra tiesioginis pažodinis italų kalbos žodžio „netto“vertimas, iš kurio kilo pavadinimas „neto“.
Priklausomai nuo darbuotojų kategorijos, apie kurią kalbame, Rusijos Federacijoje jiems taikomi mokesčių tarifai gali skirtis. Tačiau daugumai darbuotojų tenka pareiga sumokėti 13 procentų gyventojų pajamų mokestį (GPM), kuris išskaičiuojamas iš „bruto“atlyginimo, norint gauti „grynąją“vertę.
Kartu reikia nepamiršti, kad pagal dabartinius Rusijos teisės aktus pareiga mokėti mokesčius už darbuotojų darbo užmokestį tenka darbdaviui: todėl jis paprastai žino abi darbuotojų pajamas - prieš ir po. mokesčiai, o patys darbuotojai gauna rankas tik į „grynąjį“atlyginimą.
