Daugelis motinų, laukdamos papildymo šeimoje, galvoja, kaip apskaičiuoti motinystės pašalpą. Motinystė yra vienkartinė išmoka nėščioms moterims. Visiškai nesunku savarankiškai apskaičiuoti motinystės dydį.
Būtina atsižvelgti į tai, kad 2013 m. Buvo priimtas naujas motinystės atostogų skaičiavimas. Jei anksčiau, skaičiuojant, buvo imamas 12 mėnesių uždarbis, dabar atsižvelgiama į pastarųjų 2 metų pajamas. Būtina susumuoti paskutinių 2 metų darbo užmokestį, pridėti visas priemokas, išmokas ir nedarbingumo atostogas ir gautą sumą padalyti iš 730. Gautas vidutinis darbo užmokestis turi būti padaugintas iš kalendorinių nedarbingumo dienų, o rezultatas yra motinystės suma.
Nesijaudinkite, jei pastaruosius dvejus metus dirbote pas skirtingus darbdavius. Vidutinį darbo užmokestį galima patvirtinti pažyma 2 gyventojų pajamų mokesčio forma. Jei pastaraisiais metais dirbote dviejose vietose tuo pačiu metu, turite sudaryti išmoką kiekvienai darbo vietai.
Panagrinėkime paprasčiausią motinystės skaičiavimo pavyzdį. Tarkime, kad per pastaruosius 2 metus jūs gavote 630 000 rublių atlyginimą. Ši suma turi būti padalinta iš 730, todėl gaunami 863 rubliai - vidutinis dienos uždarbis. Toliau reikia padauginti 863 rublius iš nedarbingumo ir nėštumo dienų skaičiaus.
