Pačios procedūros, susijusios su įmonės veiklos sustabdymu, galiojantys Rusijos teisės aktai nenumato. Be to, nėra sankcijų už laiką, kai įmonė faktiškai neveikia, jei laikomasi visų ataskaitų pateikimo terminų.
Nurodymai
1 žingsnis
Pradėkite nuo darbuotojų atleidimo. Sunkiausias atvejis šioje situacijoje yra tokių veiksmų atlikimas, kai įmonės darbuotojai neapsiriboja vien vyriausiojo buhalterio ir vadovo buvimu (pagal įstatymą šios pareigos turi teisę sujungti tą patį asmenį, įskaitant pats įmonės įkūrėjas). Reikėtų nepamiršti, kad etatų mažinimas yra brangiausia galimybė išsiskirti su įmonės darbuotojais. Taip pat galima naudoti kompromisinį variantą - darbuotojų atleidimą šalių susitarimu.
2 žingsnis
Nenaudokite tokių galimybių kaip priverstinis atleidimas iš darbo „savo noru“, pavyzdžiui, dėl nemokamų atostogų ar kažkokio darbo drausmės pažeidimo. Šie veiksmai bus laikomi neteisėtais.
3 žingsnis
Savo ruožtu taip pat nelengva susitvarkyti su vyriausiuoju buhalteriu ir įmonės vadovu (arba juos abu vienu asmeniu, jei pareigybės sujungtos). Šios įmonės, nors pagal dokumentus egzistuoja įmonė, turi būti uždarytos. Tokiu atveju pakeitus direktorių, reikia surengti visuotinį steigėjų susirinkimą. Joje, pasitelkę bendrą sprendimą, susirinkimo dalyviai turi ne tik atleisti aktorių iš savo posto, bet ir paskirti naują. Be to nebus įmanoma tinkamai pakeisti vieningo valstybinio juridinių asmenų registro. Dažnai nutinka taip, kad pagrindinis įmonės asmuo, planuojantis sustabdyti įmonės veiklą, pasiunčia save nemokamoms neterminuotoms atostogoms.
4 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad net ir neterminuotos atostogos negalės atleisti įmonės direktoriaus nuo pareigos laiku pateikti finansinę atskaitomybę (net nulinės). Taip pat ši aplinkybė neatleidžia vadovo nuo atsakomybės už pareigų nevykdymą. Savo ruožtu, norėdami įvykdyti visus formalumus, galite naudotis trečiųjų šalių organizacijų paslaugomis.
5 žingsnis
Apsvarstykite galimybę likviduoti verslą. Galų gale, jei reikia, galite įsteigti naują. Savo ruožtu, sustabdžius įmonės veiklą, kitas reikšmingas išlaidų punktas bus jos juridinis adresas. Gerai, jei tai yra vieno iš įkūrėjų gyvenamosios vietos adresas. Kitais atvejais turėsite kas mėnesį išleisti bent jau kambario nuomai.
