Visi žino „trylikto atlyginimo“sąvoką. Taip žmonės vadina metinį apdovanojimą, kuris yra viena iš motyvuojančių priemonių daugelyje šalies įmonių. Šio tipo premijas taip pat galima apskaičiuoti ZUP 3.1 programoje.
Programa „1C: Atlyginimų ir žmogiškųjų išteklių valdymas, 3 versija“numato premijų kaupimą metų pabaigoje. Norėdami tai padaryti, būtina jame atlikti tam tikrus nustatymus, tada pasirinkti kaupimo būdą ir mokėjimo tvarką.
Pradiniai nustatymai
Norėdami nustatyti ZUP 3.1 programą premijos apskaičiavimui metų pabaigoje, reikia atlikti šiuos veiksmus:
- pirmiausia reikia pereiti į puslapį „Pradiniai programos nustatymai“;
- paspauskite mygtuką „Taikyti nustatymus“(lange „Kaupimas“atsiras dviejų tipų premijų kaupimas);
- reikia naudoti mygtuką „Metinė premija“;
- prieš eilutę "Skaičiuojama metinė įmoka" būtina pažymėti varnelę.
Kaupimo metodas
Iš trijų premijos apskaičiavimo variantų (procentais nuo uždarbio, fiksuotos sumos ar abiejų) turite pasirinkti reikiamą.
Pirmasis būdas:
- puslapyje „Pradinis programos nustatymas“pažymimas žymimasis laukelis prieš eilutę „Mes naudojame pirmąjį metodą - pajamų procento kaupimas“;
- po to pasirodys langas „Metų premija (procentais) (kaupimas)“;
- stulpelyje „Skaičiavimas ir rodikliai“priešais eilutę „Rezultatas apskaičiuojamas“turėtų būti žymimasis laukelis;
- stulpelyje „Formulė“nurodomas matematinis skaičiavimas, kuris pateikia šio rodiklio apibrėžimą kaip skaičiavimo bazės sandaugą pagal priemokos procento ir skaičiaus „100“santykį.
Antrasis būdas:
- skiltyje „Pradinis programos nustatymas“nustatoma „Mes naudojame antrąjį metodą - konkrečių sumų kaupimą rubliais“;
- lange „Metų premija (suma) (kaupimas)“stulpelyje „Skaičiavimas ir rodikliai“turėtų būti nurodyta „Rezultatas įrašomas fiksuota suma“.
Trečias būdas:
- skiltyje „Pradinis programos nustatymas“nustatyta „Mes naudojame abu metinio priedo apskaičiavimo metodus“;
- tampa prieinami abiejų tipų mokesčiai.
Mokėjimo tvarka
Nustačius kaupimo būdą, spustelėkite mygtuką „Kitas“, kuris paskatins pasirinkti mokėjimo nurodymą. Jų taip pat yra trys.
Premijos apskaičiuojamos vadovybės sprendimu galutinai apskaičiuojant darbo užmokestį. Ši parinktis reiškia, kad kiekvienam darbuotojui metų pabaigoje reikia pasirinkti premijos dydį ar procentą. Tokiu atveju turite atlikti šiuos veiksmus:
- skiltyje „Vykdomas kaupimas“įrašykite „Tik įvedus rodiklio vertę“;
- remiantis iš anksto pasirinktu kaupimo metodu dokumentuose „Metinės premijos įvedimas“arba „Metinės premijos įvedimas procentais“nustatomas premijos atlygio dydis;
- dokumente "Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas" yra pats metinio priedo registravimas.
Premijos kaupiamos tarpusavio atsiskaitymo laikotarpiu (atskirai nuo darbo užmokesčio):
- skiltis „Vyksta kaupimas“užpildoma „Pagal atskirą dokumentą“;
- metinės premijos kaupimas registruojamas dokumente „Prizas“.
Premija kaupiama per mėnesį kartu su darbo užmokesčiu (numato metinį kaupimą konkretų mėnesį):
- „Kaupimo rūšis“- „Premijos suma iš anksto nustatoma naudojant personalo dokumentus“;
- stulpelis „Kaupimas atliekamas“- „Per nurodytus mėnesius“;
- Metinė premija registruojama dokumente „Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas“.
Paskutinis etapas
Kaip paskutinį metinio priedo registravimo žingsnį, lango „Pradiniai programos nustatymai“stulpelyje „Gyventojų pajamų mokesčio kodas“būtina nustatyti vertę „2002“.
