Bendrovė gali suteikti neatlygintiną materialinę pagalbą savo darbuotojams ar jų šeimos nariams. Norėdami gauti finansinę pagalbą, turite parašyti prašymą, adresuotą įmonės vadovui. Vadovas pasirašys pareiškimą ir išleis įsakymą dėl materialinės pagalbos suteikimo. Darbuotojas prie paraiškos turi pridėti dokumentus, patvirtinančius, kad jam reikalinga finansinė pagalba. Pinigai mokami iš įmonės pelno fondo arba iš likusių lėšų iš išlaidų.
Nurodymai
1 žingsnis
Parašykite pareiškimą, adresuotą įmonės direktoriui. Prašyme nurodykite pilną įmonės pavadinimą, direktoriaus vardą ir pavardę. Toliau jūsų duomenys, jūsų padėtis, struktūrinio vieneto numeris. Nurodykite sumą, kurią norite gauti kaip materialinę pagalbą, ir susiklosčiusias sunkios padėties aplinkybes. Tai gali būti tik sunki finansinė padėtis, jums reikalingas brangus gydymas, artimo žmogaus mirtis, gaisras ar stichinės nelaimės ar kiti gyvybiškai svarbūs įsigijimai.
2 žingsnis
Prie paraiškos pridėkite dokumentą, patvirtinantį, kad jums tikrai reikia finansinės pagalbos. Giminės mirties liudijimo, policijos ar priešgaisrinės tarnybos pažymėjimo, gydytojo pažymėjimo, kuriame teigiama, kad jūsų gydymas brangus, kopija ir kt.
3 žingsnis
Įmonės vadovas pasirašys jūsų prašymą ir žemiau užrašys, kiek jums suteikti finansinę pagalbą. Pasirašytą prašymą reikia nusiųsti į įmonės apskaitos skyrių.
4 žingsnis
Pinigai jums bus suteikti po to, kai bus išduotas nurodymas išmokėti materialinę pagalbą.
5 žingsnis
Mirusio darbuotojo artimieji taip pat turi teisę kreiptis į įmonę, kurioje dirbo darbuotojas. Parašykite paraišką, skirtą direktoriui. Prie prašymo pridėkite mirties liudijimo kopiją. Finansinė pagalba bus teikiama aukščiau nurodytu būdu. Paramos dydį taip pat patvirtins direktorius arba jis parašys savo sumą, kuri, jo manymu, yra būtina pagalbos suteikimui.
