Kaip Sumokėti Už Nedarbingumo Atostogas

Turinys:

Kaip Sumokėti Už Nedarbingumo Atostogas
Kaip Sumokėti Už Nedarbingumo Atostogas

Video: Kaip Sumokėti Už Nedarbingumo Atostogas

Video: Kaip Sumokėti Už Nedarbingumo Atostogas
Video: Как правильно брать больничный лист 2024, Gegužė
Anonim

Nuo 2011 m. Buvo nustatytos naujos ligos atostogų mokėjimo taisyklės. Susirgimas tapo dar mažiau naudingas darbuotojui. Kaip teisingai apskaičiuoti ir apmokėti buhalterio nedarbingumo atostogas?

Kaip sumokėti už nedarbingumo atostogas
Kaip sumokėti už nedarbingumo atostogas

Nurodymai

1 žingsnis

Turint iki 5 metų darbo stažą, nedarbingumo atostogos darbuotojui išmokamos 60% jo vidutinio darbo užmokesčio, nuo penkerių iki aštuonerių metų - 80%, per aštuonerius metus - šimtas procentų vidutinio darbo užmokesčio. Taip buvo ir anksčiau. Dabartiniai pokyčiai turėjo įtakos vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo būdui.

2 žingsnis

Ligos atostogų išmokų skaičiavimo laikotarpis pasikeitė: dabar tai daugiau nei vieneri metai. bet du. Tai sumažina nedarbingumo atostogas, nes per dvejus metus darbuotojo atlyginimas galėjo gerokai pasikeisti.

3 žingsnis

Dabar darbdavys moka ne dvi, o tris nedarbingumo dienas, kitas dienas moka socialinio draudimo fondas. Be to, nuo 2011 m. Įmokos į valstybės ne biudžetines lėšas darbdaviams išaugo nuo 26% iki 34%. Tai yra, darbdaviui dabar taip pat priskirtos naujos išlaidos.

4 žingsnis

Taigi vienos dienos išmoka už nedarbingumo atostogas skaičiuojama taip:

1. susumuojamas visas jo atlyginimas už paskutinius dvejus darbo metus su visais darbdaviais.

2. ši suma padalijama iš 730 - kalendorinių dienų skaičiaus per dvejus metus.

3. gautas skaičius padauginamas iš 0, 6 darbuotojams, kurių darbo stažas neviršija 5 metų, iš 0, 8 tiems, kurių darbo stažas yra nuo 5 iki 8 metų, ir iš 1 visiems kitiems.

4. gautas skaičius padauginamas iš dienų, kuriomis darbuotojas buvo nedarbingumo atostogose, skaičiaus.

5 žingsnis

Pavyzdys:

I. Ivanovo darbo patirtis - 2 metai. Pirmus metus jo alga buvo 20 000 per mėnesį, antraisiais - 30 000 rublių. Iš viso per dvejus metus ji uždirbo:

12 x 20 000 = 240 000 rublių ir 12 x 30 000 = 360 000 rublių, iš viso 600 000 rublių.

Padalijame 600 000 iš 730, gauname 821,9 rublio. Tai yra vidutinis I. Ivanovo atlyginimas per dieną.

Padauginame 821,9 iš 0,6, gauname 493,1 rublio. Tai išmoka už vieną nedarbingumo atostogų dieną. Pavyzdžiui, jis paėmė nedarbingumo atostogas 6 dienoms. Tada padauginame 493, 1 iš 6 ir gauname 2958, 6 rublius. Būtent tiek gaus I. Ivanovas už visas 6 dienas, praleistas nedarbingumo atostogose.

Rekomenduojamas: