Norint apskaičiuoti tarifo normą, reikia vadovautis Rusijos Federacijos darbo ministerijos laišku. Valandinis darbo užmokesčio tarifas apskaičiuojamas už darbą naktį, pamaininį darbą, viršvalandžius ir darbą švenčių ar savaitgalių dienomis.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami sumokėti už darbą tam tikrą mėnesį, padalinkite darbo užmokestį iš to mėnesio darbo valandų skaičiaus ir gausite valandinį atlyginimo tarifą. Pavyzdžiui, jei darbuotojas nedirbo visą darbo mėnesį, faktiškai dirbtų valandų skaičius padauginamas iš apskaičiuoto mėnesio darbo užmokesčio normos.
2 žingsnis
Už darbą naktį nuo 22 iki 18 valandos mokama bent 20% didesnė nei įprasta darbo užmokesčio norma. Bendrovės norminiuose aktuose gali būti nustatyta kitokia pašalpa už naktines darbo valandas, bet ne mažiau kaip 20% didesnė, atsižvelgiant į valandinį darbo užmokesčio tarifą.
3 žingsnis
Už darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis mokamas dvigubas darbo užmokesčio tarifas arba suteikiama papildoma laisva diena.
4 žingsnis
Dažnai buhalteriai apskaičiuoja vidutinę metinę darbo užmokesčio normą arba vidutinę ketvirčio normą.
5 žingsnis
Norint apskaičiuoti vidutinį metinį darbo užmokesčio dydį, darbo užmokesčio suma turi būti padauginta iš 12 ir padalinta iš darbo valandų skaičiaus atsiskaitymo metais.
6 žingsnis
Jei reikia apskaičiuoti vidutinį ketvirčio darbo užmokesčio dydį, darbo užmokestis turėtų būti padaugintas iš 3 ir padalytas iš darbo valandų skaičiaus atsiskaitymo laikotarpiu.
7 žingsnis
Mokant už apdorojimą, atsižvelgiama į sukauptą darbo laiką atsiskaitymo laikotarpiu. Už viršvalandžius mokama dviguba darbo užmokesčio norma tik tuo atveju, jei šio darbuotojo darbo laikas viršijo suminio darbo laiko valandas atsiskaitymo mėnesį. Tai yra, skaičiavimas turi būti atliktas atsiskaitymo laikotarpio pabaigoje.
8 žingsnis
Jei darbuotojas dažnai išvyksta į nedarbingumo atostogas arba neatlieka nustatyto sumuoto laiko kiekio, mokėjimas turėtų būti atliekamas pagal vidutinį valandos tarifą, apskaičiuotą 12 mėnesių.
