Darbuotojų atlyginimų keitimas yra įprasta procedūra bet kurioje įmonėje. Tam programa „1C: Atlyginimų ir žmogiškųjų išteklių valdymas, 3 versija“pateikia specialią veiksmų seką. Be to, svarbu žinoti, kad norint sukurti šią naujovę, reikia vadovautis personalo dokumentais.
Dokumentų, leidžiančių keisti darbuotojų atlyginimus, sąrašas
Personalo vertimas. Šis įsakymas įmonei lemia darbuotojo perkėlimą į kitas pareigas, susijusias su nauju darbo grafiku, padalijimu ir kt. Norėdami tai padaryti, programoje ZUP 3.1 turite pažymėti varnelę prieš eilutę „Keisti kaupiamąsias“skiltyje „Atlyginimas“, taip pat nustatyti naujo atlyginimo dydį.
Darbo užmokesčio pokytis. Dokumentas yra individualaus pobūdžio ir nurodo konkretų darbuotoją. Jis formuojamas skyriuje „Atlyginimas“, „Darbuotojų darbo užmokesčio pokyčiai“nustatant specialią vertę „Atlyginimo pokytis“.
Planuojamų mokesčių pokytis. Įsakyme numatyta nustatyti naujus mokesčius visam darbo kolektyvui ar darbuotojų grupei. Be to, vadovaujantis šiuo dokumentu, galima atlikti visų įmonės darbuotojų darbo užmokesčio indeksavimą. Būtina atlikti šias manipuliacijas: „Atlyginimas“„Darbuotojų darbo užmokesčio pokytis“- „Planuojamų mokesčių pokytis“.
Atlyginimų indeksavimas. Personalo dokumentas yra išimtinai skirtas perskaičiuoti viso darbo kolektyvo atlyginimus. Nepaisant to, kad ZUP 3.1.3 versijoje pasirodžius galimybei naudoti dokumentą „Planuojamų mokesčių pokytis“šiems tikslams, vis tiek galima naudoti „Darbo užmokesčio indeksavimą“. Norėdami tai padaryti, meniu „Atlyginimas“per „Navigacijos nustatymus“turite pridėti nuorodą į šį dokumentą.
Veiksmų seka ZUP 3.1
Atlyginimų pokytis etatinėje lentelėje. Norėdami tai padaryti, turite naudoti dokumentą "Personalo pakeitimas", prie kurio galima susipažinti per "Personalo". Tada turite atlikti šias manipuliacijas:
- mygtukas „Keisti poziciją“leidžia rankiniu būdu įvesti naujas atlyginimo vertes;
- mygtukas „Pildyti rodiklius“leidžia automatiškai keisti atlyginimus, atsižvelgiant į bendruosius modelius (indeksavimo koeficientus).
Dokumento „Planuojamų mokesčių keitimas“formavimas. Ši darbuotojų atlyginimų keitimo galimybė yra priimtina tais atvejais, kai įmonė neturi personalo istorijos arba jos iš viso nėra. Kuriant dokumentą atliekama tokia veiksmų seka:
- 1 variantas - dokumente „Personalo pakeitimas“reikia paspausti mygtuką „Keisti darbuotojų kaupimą“;
- Variantas Nr. 2 - „Atlyginimas“- „Darbuotojų darbo užmokesčio pokytis“- „„ Planuojamų mokesčių pokytis “.
Dokumento „Planuojamų mokesčių keitimas“stulpelių pildymas. Šie veiksmai yra svarbūs tik generuojant šį dokumentą rankiniu būdu. Spustelėkite mygtuką „Atranka“, kad užpildytumėte darbuotojų grupės duomenis, o mygtuką „Užpildyti“- visą darbo kolektyvą.
Atlyginimo dydžio keitimas. Atlikta su sąlyga, kad dokumentas „Planuojamų mokesčių keitimas“taip pat buvo sugeneruotas rankiniu būdu. Naujos vertės visiems darbuotojams įrašomos atskirai. Ir jei yra bendras indeksavimas (yra dėsningumas), turėtumėte naudoti parinktį "Užpildyti rodiklius". Norėdami tai padaryti, pažymėkite laukelį stulpelyje „Atlyginimas“, o eilutėje „Padauginkite“nustatykite atitinkamą koeficientą. Mygtukas „Informacija apie darbo užmokestį ir kaupimą“leidžia patikrinti lentelių duomenis apie visų darbuotojų atlyginimų pokyčius.
Atlyginimų indeksavimas. Norėdami tai padaryti, dokumente „Planuojamų mokesčių keitimas“reikia įjungti funkciją „Laikyti pajamų indeksavimu“su specialiu žymimuoju langeliu. Pajamų indeksavimas taip pat bus aiškiai išreikštas dokumentuose „Atostogos“ir atspausdintoje formoje „Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas“.
