Vadyba yra profesinė organizavimo ir valdymo veikla. Yra specialistų, tokių kaip vadybininkai, kurie kelia sau tam tikrus tikslus ir, naudodamiesi savo intelektualiniais sugebėjimais bei motyvacija, bando juos pasiekti. Valdymas galimas tik rinkos sąlygomis, nes jis orientuotas į vartotojų paklausą.
Nurodymai
1 žingsnis
Tokios veiklos rūšies kaip vadyba uždaviniai yra įvairių mokslinių požiūrių, raidos, idėjų ir metodų, užtikrinančių stabilų ir tvarų komandos darbą, sukūrimas ir įgyvendinimas praktikoje.
2 žingsnis
Pagrindinis valdymo uždavinys yra kurti produktus pagal klientų poreikius. Taip pat šia veikla siekiama pagerinti gyvenimo sąlygas. Tai galima iliustruoti pavyzdžiu iš realaus gyvenimo.
3 žingsnis
Kažkada buvo viešbutis, kuriam nebuvo klientų galo. Vadybininkai nusprendė padidinti lankytojų skaičių. Buvo įsigytas netoliese esantis 60 aukštų pastatas. Pradėję jį eksploatuoti, vadovai pastebėjo, kad klientų yra daug mažiau. Niekas negalėjo atspėti, kokia buvo priežastis. Po apklausos paaiškėjo, kad žmonės nėra patenkinti tuo, jog yra tik vienas liftas ir jų tenka laukti kelias minutes. Pastatas baigtas statyti, o projekte neįmanoma numatyti antrojo lifto. Iškart reikėjo sušaukti tarybą, kuriai iškėlus užduotį „Kaip išspręsti šią problemą“, šis klausimas buvo užduotas ne tik aukštesnėms pareigoms. Vienas tarnautojų pasiūlė kiekviename aukšte įrengti didelius veidrodžius, kad žmonės laukdamiesi galėtų į juos pažvelgti - moterys galėtų pataisyti makiažą, o vyrai - sužavėti šiuo procesu. Taigi būtent ši idėja sugebėjo grąžinti įmonei ankstesnį klientų srautą.
4 žingsnis
Valdymo tikslas yra padidinti pelną racionaliai organizuojant procesą. Ankstesniame pavyzdyje šis sprendimas buvo veidrodžių įrengimas kiekviename aukšte.
5 žingsnis
Taip pat valdymo užduotys apima naujų projektų paiešką ir plėtrą, organizacijos proceso plėtros strategiją, reikalingų išteklių nustatymą, darbuotojų darbo stimuliavimą ir organizacijos ekonominės veiklos kontrolę.
