Daugelis Rusijos piliečių domisi pensinės patirties klausimais. Pagal įstatymą, norint pasiekti pensiją, nepakanka vien tam tikro amžiaus. Norėdami jį užregistruoti, turite išdirbti tam tikrą metų skaičių pas darbdavį, kuris užsiima tam tikrų sumų pervedimu į darbuotojų pensijų sąskaitas.
Rusijoje pensijų sistema nuolat keičiasi. Šiuolaikiniai darbingo amžiaus piliečiai domisi, kiek laiko reikia dirbti norint gauti teisinę valstybės paramą senatvėje.
Privaloma išėjimo į pensiją patirtis - kas tai?
Pagal naujausius pakeitimus privaloma pensinio darbo patirtis yra 8 metų darbo laikotarpis įmonėse. Kasmet didėja reikalavimai dėl minimalaus stažo. Bet net ir pasiekus reikiamą rodiklį, tai savaime negarantuoja subsidijų gavimo iš valstybės. Jau kurį laiką būtina skaičiuoti pensijų taškus - į juos atsižvelgiama atsižvelgiant į pajamų lygį.
Nustatant pensijų dydį, atsižvelgiama į rodiklį, vadinamą draudimo laikotarpiu. Pagal federalinį įstatymą Nr. 400, tai reiškia laikotarpius, už kuriuos vadovai mokėjo įmokas vienam asmeniui FŽP. Tai taip pat apima socialiai reikšmingas situacijas, kai įmokos į pensijų fondą nebuvo gautos, tačiau buvo surinkti taškai. Tai laikotarpiai, kai žmonės atliko privalomąją karo tarnybą, buvo motinystės atostogose, laikas, kai žmogus rūpinosi neįgaliu artimuoju ir pan.
Kaip stažas gali paveikti mėnesio išmokos dydį
Reikšmingai pasikeitė ir darbo stažo reikalavimai, kurie laikomi pakankamais skiriant pensijų išmokas. Pateikiama taškų sistema.
Jei seniau užteko oficialiai dirbti bent penkerius metus, nuo 2015 metų pradžios taisyklės pasikeitė. Nuo 2017 m. Pensijų registravimui reikalinga 8 metų patirtis, kuri ateityje didės. Oficialus užimtumas daro tiesioginę įtaką galutinei pinigų sumai, skirtai valstybės paramai, - iš darbo sumokėtos įmokos padidina balų skaičių.
