Tai, kaip atlikti patikrinimą įmonėje, kelia nerimą ne tik patikrinimą atliekančioms valstybės institucijoms, bet ir įmonių vadovams. Patikrinimas įmonėje atliekamas griežtai laikantis galiojančių teisės aktų ir turi tam tikrų ypatumų.
Nurodymai
1 žingsnis
Tik įgaliotos įstaigos (migracijos tarnyba, darbo ir užimtumo tarnyba, mokesčių institucijos, OBEP, UBEP ir kt.) Gali atlikti patikrinimą.
2 žingsnis
Tikrinimas turėtų būti atliekamas tik dalyvaujant vadovui ar jo įgaliotam atstovui. Tačiau tuo pačiu metu yra išsamus patikrinimų sąrašas, kai įmonės vadovo buvimas nėra būtinas. Tai yra: - operacinės paieškos priemonės tyrimo metu;
- operatyvinės paieškos priemonės atliekant tyrimą;
- operatyvinės paieškos priemonės atliekant administracinius ir kitus tyrimus;
- bankininkystė ir valiutos kontrolė;
- Mokesčių kontrolė;
- Kontrolė, kaip laikomasi teisės aktų normų dėl kovos su neteisėtomis priemonėmis gaunamų pajamų legalizavimu;
- Kiti įstatymų numatyti patikrinimai.
3 žingsnis
Būtina laisvai užtikrinti visų reikalingų dokumentų pateikimą kontrolės įstaigoms ir nesikišimą į jų darbą.
4 žingsnis
Atminkite, kad kiekvienas patikrinimas turi tik savo įgaliotas funkcijas. Taigi, pavyzdžiui, mokesčių institucijos, priešingai nei tyrimo (operatyvinės paieškos), neturi teisės paimti jokių dokumentų originalų, o gali reikalauti tik jų kopijų ir pan. Atsižvelgiant į tai, patikrinus faktą, parengiamas atitinkamas aktas.
5 žingsnis
Jei pastebite, kad patikrinimas atliekamas pažeidžiant galiojančius teisės aktus, jūsų teises ir nustatytas normas, paprašykite advokato asmens tapatybės kortelės; užsirašykite pavadinimą ir vardą. priežiūros institucijos darbuotojas, patikrinimo data, patikrinimo pradžios ir pabaigos laikas.
6 žingsnis
Paprašykite inspektoriaus patvirtinto įsakymo ar patikrinimo įsakymo ir užsirašykite šio užsakymo datą ir numerį.
7 žingsnis
Atitinkamame žurnale įrašykite visus pareigūnų veiksmus, kurie kelia jūsų įtarimą ir pažeidžia jūsų teises.
8 žingsnis
Įsitikinkite, kad patikrinimo ataskaita yra tinkamai surašyta, joje yra visi paimti dokumentai, visa gauta informacija ir jūsų pretenzijos. Jei konfliktinė situacija neišsprendžiama, apskųskite darbuotojų veiksmus teisme.
