Darbuotojo pažyma apie vidutinį uždarbį surašoma pagal rašytinį darbuotojo prašymą, kuriam gali prireikti, pavyzdžiui, norint gauti išmokas, susijusias su atleidimu. Norėdami iškart teisingai sutvarkyti, atkreipkite dėmesį į keletą svarbių niuansų.
Nurodymai
1 žingsnis
Viršutiniame kairiajame pažymėjimo lapo kampe turėtų būti kampinis antspaudas (jei toks yra), jei įmonė jo neturi, tada šioje vietoje padaromas užrašas „Įmonė neturi kampinio antspaudo“, kuris yra patvirtinta įmonės vadovo parašu ir įmonės dekodavimu bei antspaudu. Pažymos tekste turi būti visas organizacijos pavadinimas, TIN, registracijos numeris Rusijos Federacijos socialinio draudimo fonde, darbuotojo TIN, visas jo pavardė, vardas ir tėvavardis. Nepamirškite užsirašyti pažymėto numerio ir registracijos datos.
2 žingsnis
Darbo laikotarpis įmonėje, nurodant priėmimo ir atleidimo datą, užpildomas pagal darbo knygos įrašus.
3 žingsnis
Pažymoje turi būti nurodytas užmokestis, sukauptas už paskutinius tris mėnesius iki atleidimo. Jei mėnesiai keičiami, nurodykite to priežastį ir priežastį.
4 žingsnis
Užpildykite langelius, kuriuose nurodomas sukauptas darbo užmokestis už paskutinius 12 mėnesių iki atleidimo. Kiekvienam mėnesiui nurodykite planuojamą darbo dienų ir faktiškai dirbtų darbų skaičių, priežastį, jei šios vertės nesutampa.
5 žingsnis
Pažymėjimas turi atspindėti darbo pobūdį: apibendrintą darbo laiko apskaitą, ne visą darbo dieną ar darbo savaitę. Nurodykite, nuo kurio laiko ir kuris darbuotojas dirbo ne visą darbo dieną ar kas savaitę, kiek valandų per dieną ar dienas per savaitę, užsakymo numerį ir datą.
6 žingsnis
Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, vadovaukitės metodika, patvirtinta 2003 08 12 Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos dekretu Nr. 62. Jame nurodomi atvejai, kai apskaičiuojamas ne laikas ir už jį sukauptas darbo užmokestis. laikotarpį. Visų pirma tai gali būti tais atvejais, kai darbuotojas gavo laikinas neįgalumo ar motinystės išmokas arba jis negalėjo dirbti dėl darbdavio kaltės.
7 žingsnis
Skaičiuokite vidutinį darbo užmokestį skaičiais ir žodžiais didžiosiomis raidėmis.
8 žingsnis
Pasirašykite pažymą su vyriausiuoju buhalteriu ir įmonės vadovu, pasirašykite rangovą, suteikite jam iššifravimą, nurodykite kontaktinį telefono numerį.
