Darbo užmokesčio fondas yra visa organizacijos darbuotojams tam tikrą laikotarpį (dienos, mėnesio, ketvirčio, metinio darbo užmokesčio fondo) sukaupta darbo užmokesčio suma. Bendrą fondo sumą paprastai sudaro bazinio ir papildomo darbo užmokesčio fondas.
Nurodymai
1 žingsnis
Skaičiuojant darbo užmokestį, reikia atsiminti, kad jis apima atlyginimą natūra ir grynaisiais už dirbtas ir nedirbtas valandas, priemokas ir vienkartines išmokas, imituojančias išmokas ir išmokas, kompensacijas, susijusias su sunkiomis darbo sąlygomis, mokėjimus už maistą, būstą, degalus, kurios yra netaisyklingos. Tuo pačiu metu mokėjimai už nedirbtą laiką reiškia paauglių atlyginimą už ne visą darbo dieną, mokėjimą už studijų atostogas, už prastovą, įvykusią ne dėl darbuotojo kaltės, apmokėjimą už priverstinės pravaikštos laiką, užmokestį už darbuotojo laiką. dalyvauja kvalifikacijos kėlimo kursuose ir kt.
2 žingsnis
Vienkartinės skatinamosios išmokos apima metų pabaigos premijas, vienkartines premijas, kompensaciją už nepanaudotas atostogas, materialinę pagalbą, metines premijas už darbo rezultatus, premijas už stažą ir kt. Socialinės išmokos apima įmonės darbuotojų pensijų priedus, vaučerių mokėjimą, kompensacijas vaiko priežiūros atostogose esančioms moterims, materialinę pagalbą, kelionės į poilsio vietą išlaidų apmokėjimą ir kt.
3 žingsnis
Galima apskaičiuoti darbo užmokesčio fondą, atsižvelgiant į visus įmonėje galimus mokėjimus ir išmokas. Tuo pačiu metu darbo užmokesčio apskaičiavimas skirtingų pramonės šakų organizacijose bus šiek tiek kitoks. Apsvarstykite darbo užmokesčio statybos įmonėje apskaičiavimo pavyzdį. Administracinio ir vadovaujančio personalo darbo užmokesčio fondas (AUP) apskaičiuojamas pagal oficialų atlyginimą.
DO = TC x TC, kur
DO - oficialus atlyginimas, TC tarifo koeficientas, TS - 1 kategorijos darbuotojo darbo užmokesčio norma.
4 žingsnis
Metinė AUP padalinio darbo užmokestis bus nustatytas taip:
FOT (AUP) metai i = TO x Ked x 12, kur
K yra šios pareigybės darbuotojų skaičius.
Metinis viso AUP fondas bus lygus AUP padalinio darbo užmokesčio lėšų, padaugintų iš rajono koeficiento, sumai.
5 žingsnis
Darbuotojų darbo užmokesčio fondas apskaičiuojamas pagal formulę:
FOT p = FOT vergas + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, kur
Darbo užmokesčio vergas - darbuotojų darbo užmokesčio fondas pagal metinę darbo programą (remiantis skaičiavimų rezultatais), FOT zsp, FOTo - atitinkamai viešųjų pirkimų ir sandėlių darbuotojų darbo užmokesčio fondas ir apsauga, K - priemokų darbuotojams koeficientas (remiantis skaičiavimų rezultatais), % - procentas nuo kalendoriaus.
