Nereguliarus darbo laikas arba per didelis darbo laikas keičia darbo užmokesčio dydį. Ir tai turi įtakos ne tik valandiniam atlygiui, bet ir nustatytam mėnesiniam atlyginimui. Galite apskaičiuoti atlyginimą, žinodami dirbtų valandų skaičių per mėnesį ir darbdavio nustatytą atlyginimą, neįskaičiuojant premijų ir mokesčių.
Nurodymai
1 žingsnis
Padalinkite darbo užmokesčio dydį iš darbo valandų skaičiaus per mėnesį (išskyrus ne visą darbo dieną).
Pavyzdžiui: sausio mėnesį yra 160 darbo valandų, o nustatytas atlyginimas yra 19 000 rublių per mėnesį.
Jums reikia padalyti 19 000 rublių iš 160 valandų. Pasirodo, darbo užmokesčio suma už valandą darbo laiko yra 118,75 rublio.
2 žingsnis
Faktiškai dirbtų valandų skaičius padaugintas iš sumos per valandą.
Pavyzdžiui: per mėnesį išdirbta 260 valandų.
Jums reikia 260 valandų, kad padaugintumėte iš 118,75 rublio. Pasirodo, 30875 be mokesčių ir premijų.
3 žingsnis
Pridėkite priemokas. Paprastai premija mokama procentais nuo darbo užmokesčio arba fiksuota suma.
Tarkime, jums mokama 25% atlyginimo premija.
Pridėkite 25% iki 30 875 rublių. Pasirodo, 7718, 75 rubliai priemokos. Premija pridedama prie atlyginimo. Iš viso 38 593, 75 rubliai.
4 žingsnis
Iš darbo užmokesčio sumos atimama mokesčių suma (mokesčiai skirtingais atvejais yra tam tikras procentas). Apdovanojimui taip pat reikia atskaityti mokesčius.
Pavyzdžiui: mokesčio suma yra 13%
Iš 38593,75 rublio atimkite 13%. Pasirodo, atlyginimas atėmus mokesčius 33576, 563 rubliai.
