Darbo užmokesčio fondas - pinigų suma, iš kurios vykdomas įmonės darbuotojų atlyginimas. Šis rodiklis turi įtakos gamybos kaštams, t. dėl pelningumo. Jis susideda iš bazinio ir papildomo darbo užmokesčio ir yra planuojamas. Planuojant apskaičiuojamas valandinis, dienos, mėnesio ir metinis darbo užmokestis, kurie skiriasi į juos įtrauktų darbo užmokesčio elementų sudėtimi.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami nustatyti metinį darbo užmokestį, pirmiausia apskaičiuokite savo darbuotojų vidutinį darbo užmokestį. Kadangi atlyginimai ar darbo užmokesčio kategorijos kiekvienam yra skirtingi ir, atitinkamai, skirtingas darbo užmokestis, nustato integralų rodiklį, apibūdinantį jo vidutinį lygį (SD). Jis apskaičiuojamas padalijus pinigų sumą, išleistą per praėjusį laikotarpį (metus) įmonės darbuotojų atlyginimams (OT), iš jų vidutinio skaičiaus (SSH): SZ = OT / SSH.
2 žingsnis
Atliekant ekonominę analizę, atsižvelgiant į užduotį, su kuria susiduriate, vidutinį darbo užmokestį galima nustatyti atsižvelgiant į faktinę valandos, dienos ar metinio darbo užmokesčio sumą, kuri buvo nustatyta praeityje. Apskaičiuokite bet kurio atsiskaitymo laikotarpio vidutinį darbo užmokestį pagal formulę SZ = OT / K, kur K yra žmogaus darbo valandų skaičius per atsiskaitymo laikotarpį, o OT yra faktinis atlyginimas už jų darbą tuo pačiu laikotarpiu.
3 žingsnis
Faktinis darbo užmokestis už valandą darbo laiko, kuris iš esmės yra valandinis darbo užmokesčio fondas, apima kūrinių ir laiko darbuotojų darbo užmokestį, kuris apskaičiuojamas remiantis tarifų tarifais, tarifų koeficientais, faktinėmis dirbtomis valandomis ir darbuotojų skaičiumi. Į jį taip pat įeina vadovų ir specialistų atlyginimų fondas, premijos, mokamos pagal kolektyvinę sutartį, ir kompensaciniai priedai (už viršvalandžius, sunkias darbo sąlygas, vadovavimą komandai ir kt.).
4 žingsnis
Skaičiuodami dienos atlyginimų fondą, be valandos fondo, jame atsižvelgkite ir į tas papildomas išmokas, kurios jam taikomos: paaugliams, dirbantiems ne visą darbo dieną, ir motinoms, maitinančioms krūtimi. Skaičiuodami metinį fondą, kuris formuojamas pagal dienos fondą, atsižvelkite į papildomą darbo užmokestį, įskaičiuotą į metinį laikotarpį. Tai yra sumos, mokamos darbuotojams už nuolatines ir papildomas atostogas, mokinių atostogų apmokėjimą ir tos, kurios susijusios su viešųjų pareigų vykdymu.
5 žingsnis
Apskaičiuokite planuojamą ateinančių metų darbo užmokesčio fondo rodiklį (FZPg) pagal formulę FZPg = SSCHg * SZg, kur SSCHg yra vidutinis darbuotojų skaičius per metus, SZ - vidutinis atlyginimas per metus.
