Atostogų Darbo Užmokesčio Apskaičiavimas M

Turinys:

Atostogų Darbo Užmokesčio Apskaičiavimas M
Atostogų Darbo Užmokesčio Apskaičiavimas M

Video: Atostogų Darbo Užmokesčio Apskaičiavimas M

Video: Atostogų Darbo Užmokesčio Apskaičiavimas M
Video: Praktinė užduotis: Darbo užmokesčio apskaita 2024, Kovas
Anonim

Nuo 2014 m. Pasikeitė atostogų užmokesčio apskaičiavimo taisyklės. Naujos atsiskaitymo tvarkos žinios gali būti naudingos tiek darbdaviams, tiek darbuotojams.

Atostogų darbo užmokesčio apskaičiavimas 2016 m
Atostogų darbo užmokesčio apskaičiavimas 2016 m

Tai būtina

  • - informacija apie darbuotojo praėjusių metų pajamų sumą;
  • - vidutinis mėnesio kalendorinių dienų skaičius;
  • - skaičiuoklė.

Nurodymai

1 žingsnis

Norėdami apskaičiuoti atostogų atlyginimo sumą, pirmiausia turite apskaičiuoti vidutinę dienos uždarbio sumą. Norėdami tai padaryti, susumuokite visas darbuotojo pajamas už metus iki atostogų. Tai apima atlyginimą, įvairias premijas, priedus ir priemokas. Tuo pačiu metu į skaičiavimo bazę neturėtų būti įtraukta materialinė pagalba, palūkanos, draudimo išmokos, dividendai ir kt.

2 žingsnis

Padalinkite gautą skaičių iš 12 ir vidutinį dienų skaičių per kalendorinį mėnesį. Pastarasis rodiklis yra atostogų darbo užmokesčio skaičiavimo pokyčių, įsigaliojusių 2014 m. Balandžio mėn., Šaltinis. Jei anksčiau koeficientas buvo 29, 4, dabar jis yra 29, 3. Koeficiento pokytis atsirado dėl to, kad atostogų skaičius per metus buvo padidintas nuo 12 iki 14. Taigi, pagal naujas taisykles, suma turėtų padidėti atostogų užmokestis.

3 žingsnis

Norėdami apskaičiuoti atostogų darbo užmokesčio sumą, vidutinį dienos uždarbį padauginkite iš 28 (atostogų kalendorinių dienų skaičius). Pavyzdžiui, į darbuotojo mėnesines pajamas buvo įskaičiuotas 15 000 rublių atlyginimas. ir 2000 rublių premija. Išmokų už atostogas suma bus 16245,73 rubliai. ((15000 + 2000) * 12/12/29, 3 * 28).

4 žingsnis

Dažnai nutinka taip, kad darbuotojas praėjusių metų atsiskaitymo laikotarpiu nedirbo visą laikotarpį. Pavyzdžiui, buvau nedarbingumo atostogose. Vidutinis dienos darbo užmokestis šiuo atveju bus apskaičiuojamas pagal formulę: sukauptas atlyginimas už atsiskaitymo laikotarpį / (visų dirbtų mėnesių skaičius * 29, 3+ (29, 3 / bendras mėnesio dienų skaičius * skaičius) dirbtų dienų). Pavyzdžiui, vasario dienomis darbuotojui buvo 7 nedarbingumo atostogos, jo metinis atlyginimas buvo 400 000 rublių. Vidutinis dienos uždarbis bus: 1161, 85 (400 000 / (11 * 29, 3+ (29, 3 (28 * 21)). Norint apskaičiuoti atostogų atlyginimo sumą, gautą vertę reikia padauginti iš 28.

Rekomenduojamas: