Individualūs verslininkai privalo pervesti draudimo įmokas į biudžetą tiek sau, tiek savo darbuotojams. Ši taisyklė galioja net tiems žmonėms, kurie dėl kažkokių priežasčių laikinai nevykdo veiklos, tačiau mokesčių inspekcijoje yra įrašyti kaip individualūs verslininkai. Draudimo įmokos pervedamos į 3 draudimo rūšis: pensijų, medicininę, socialinę.
Kas turėtų mokėti rinkliavas
Pagal įstatymą draudimo įmokos yra privalomi mokėjimai. Jei nereikia mokėti mokesčių nesant pelno, tai yra visai kitas atvejis.
Nuo 2017 m. Verslininkai pervedė mokėjimus į mokesčių institucijų sąskaitas, o ne į pačius fondus. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 34 straipsniu, verslininkai veikia kaip darbdaviai ir patys, todėl jie privalo apsirūpinti pensija, medicininiu ir socialiniu draudimu. Mokesčiai turi būti mokami, net jei veikla yra įšaldyta. Jei asmuo nenori papildyti savo pensijos ar mokėti už sveikatos draudimą, jei nevyksta veikla, jis turi kreiptis dėl išregistravimo.
Mokesčių kodeksas numato atvejus, kai individualus verslininkas turi teisę nepervesti draudimo įmokų sau. Šiai verslininkų kategorijai priklauso:
- karinę tarnybą atliekantys žmonės;
- motinystės atostogose esantys tėvai;
- tėvai, slaugantys neįgalų 1 grupės vaiką arba vyresnį nei 80 metų vyresnį asmenį;
- karinio personalo žmonos, priverstos apsistoti netinkamose veiklai vykdyti vietose;
- diplomatų ar konsulinių darbuotojų sutuoktiniai, išsiųsti dirbti į užsienį.
Pažymėtina, kad apie mokėjimo sustabdymą būtina iš anksto informuoti inspekciją, kitaip išmoka negalios.
Įmokų sau apskaičiavimas
Kaip minėta pirmiau, kiekvienas verslininkas turi pervesti tam tikras sumas į lėšas sau. Kasmet indeksuojama įmokų suma. Valstybė įpareigojo individualius verslininkus apskaičiuoti pensiją ir mokėti už sveikatos draudimą. Socialinis draudimas yra savanoriškas. Jei FSS išmokos yra pervedamos, bet asmuo turi teisę pasiimti nedarbingumo atostogas, kreipkitės į motinystės atostogas. Jei tokios įmokos nemokamos, turėsite sirgti savo lėšomis ir gauti motinystės įmokas iš valstybės.
Išmokos jokiu būdu nepriklauso nuo minimalios algos, jų dydis yra aiškiai įtvirtintas įstatymuose. Metinė pensijų įmoka 2019 m. Yra 29 354 RUB. Jei verslininkas per ataskaitinį laikotarpį uždirbo daugiau nei 300 000 rublių, jis privalo papildomai imti 1% sumos, viršijančios viršutinę ribą. Pavyzdžiui, individualus verslininkas Jakovlevas 2019 m. Gavo 652 000 rublių pajamų. OPS jis perves 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rubliai.
Verslininkas turės pervesti 6884 rublius sveikatos draudimui.
Teisės aktais nustatyta viršutinė įmokų į MPI riba - 234 832 rubliai.
Individualus verslininkas gali pervesti sau įmokas tiek kiekvieną mėnesį, tiek metų pabaigoje.
Darbuotojų įmokų apskaičiavimas
Pasirašę darbo sutartis, verslininkai privalo apskaičiuoti mėnesines draudimo įmokas darbuotojams. Tokiu atveju pervedimų suma priklauso nuo jų atlyginimo. Darbdavys privalo pervesti OPS 22% atlyginimo, privalomasis sveikatos draudimas - 5,1%. Pabrėžtina, kad darbuotojų atžvilgiu reikės apskaičiuoti ir pervesti į biudžetą įmokas už laikiną negalią ir motinystę, kurios yra 2,9 proc. Be to, turėsite sumokėti FSS įmokas už draudimą nuo nelaimingų atsitikimų darbe, apskaičiuotus pagal tarifą nuo 0,2% iki 8,5% (priklausomai nuo rizikos klasės).
Pavyzdžiui, individualus verslininkas Jakovlevas samdė darbuotoją ir nustatė jam 15 500 rublių atlyginimą. Kas mėnesį jis turi pervesti šias įmokas:
- OPS: 15 500 * 22% = 3410 rublių;
- privalomajam sveikatos draudimui: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 rubliai;
- socialiniam draudimui: 15 500 * 2,9% = 449,5 rublio;
- už sužalojimus: 15 500 * 2, 2% = 341 rublis.
Darbdavys privalo sumokėti įmokas už darbuotojus į fondus iki mėnesio, einančio po ataskaitos, 15 dienos. Metų pabaigoje darbdavys privalo atsiskaityti į fondus, pateikdamas kai kurias ataskaitas.
