Kaip Nustatyti Darbo Užmokestį

Turinys:

Kaip Nustatyti Darbo Užmokestį
Kaip Nustatyti Darbo Užmokestį

Video: Kaip Nustatyti Darbo Užmokestį

Video: Kaip Nustatyti Darbo Užmokestį
Video: Darbo užmokestis nuo 2018 m. 2024, Balandis
Anonim

Darbo užmokesčio apskaičiavimas tiesiogiai priklauso nuo įmonės sąmatoje patvirtintos lėšų sumos. Atlyginimų nustatymo formulėje atsižvelgiama į kiekvienam įmonės darbuotojui apskaičiuotą tarifų standartą, reglamentuojamą einamaisiais finansiniais metais. Jums reikės duomenų apie bendrą darbo užmokesčio sumą, apie bendrą darbo valandų skaičių, apie darbuotojų skaičių.

Kaip nustatyti darbo užmokestį
Kaip nustatyti darbo užmokestį

Nurodymai

1 žingsnis

Nustatykite darbo užmokestį kaip svarbiausią kriterijų planuojant darbuotojų atlyginimus. Galų gale, jo bendra vertė atspindi bendrą jūsų įmonės finansinio turto sumą.

2 žingsnis

Aiškiai sukurkite pinigų išteklių mokėjimo struktūrą. Šiuo tikslu pasirinkite kelias darbo užmokesčio fondų kategorijas.

3 žingsnis

Apskaičiuokite mėnesio fondą, susumuodami visus dienos darbo užmokesčio fondo rodiklius ir papildomas išmokas, susijusias su nedirbančiomis ir atostogų kelionėmis į darbą. Tai taip pat apima atostogas, nedarbingumo atostogas ir išeitines išmokas.

4 žingsnis

Kitos dienos fondą gausite susumavę valandinį darbo užmokesčio fondą ir papildomas išmokas, susijusias su pertraukomis tarp pamainų.

5 žingsnis

Galiausiai, valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas atsižvelgiant į išmokų normos fondą. Norėdami tai padaryti, turite nustatyti atlyginimo, kuris mokamas darbuotojui pagal tam tikrą tarifą, rodiklį. Pridėkite šią vertę prie papildomų mokėjimų už dirbtas valandas sumos. Į formulę bus įtrauktos naktinės pamainos ir patvirtintos premijų paskatos.

6 žingsnis

Analizuodami, planuodami ir apibrėždami būsimus darbo užmokesčio fondų rodiklius, apskaičiuosite vidutinį mėnesio, dienos vidurkio ir vidutinės valandos darbuotojų darbo užmokesčio indeksą ir standartinį koeficientą.

7 žingsnis

Jei jums reikia sužinoti atlyginimą, kuris vidutiniškai skaičiuojamas vienam įmonės darbuotojui per mėnesį, imkite visą mėnesio darbo užmokesčio fondą. Padalinkite iš vidutinio darbuotojų skaičiaus.

8 žingsnis

Norėdami gauti vidutinį dienos darbo užmokestį, padalykite dienos atlyginimo sumą iš darbuotojų darbo laiko. Jei reikia išskaičiuoti vidutinio valandinio atlygio vertę, visą valandinį darbo užmokesčio fondą padalykite iš dirbtų valandų skaičiaus.

Rekomenduojamas: