Beveik visi kartkartėmis susimąsto apie būtinybę didinti savo pajamas. Tai galima padaryti taip: pakeiskite darbą į labiau apmokamą darbą, pabandykite gauti paaukštinimą esamame darbe arba susiraskite ne visą darbo dieną.
Nurodymai
1 žingsnis
Dažniausiai efektyviausias būdas padidinti uždarbį yra darbo keitimas. Bet tai turėtų daryti tik tie, kurie jau pasiekė tam tikras karjeros aukštumas, turi gerą išsilavinimą ir didelę patirtį. Atlyginimų už jaunesnes pareigas skirtingose įmonėse skirtumas ne visada yra didelis (išskyrus kai kurias stambias užsienio kompanijas, kurios kelia labai aukštus reikalavimus darbuotojams).
2 žingsnis
Jei nuspręsite pakeisti darbą, atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą darbo paieškos svetainėse ir pradėkite ieškoti jums tinkančių darbų. Savo gyvenimo aprašymą taip pat turėtumėte nusiųsti prestižinėms įdarbinimo agentūroms. Jums gali būti sunku derinti darbą ir interviu skirtingose vietose, tačiau daugelis įmonių susitinka su kandidatais pusiaukelėje ir vykdo interviu vakare, pasibaigus darbo dienai.
3 žingsnis
Tie, kurie dar nenusprendė pakeisti darbo, turėtų pagalvoti apie karjeros galimybes ir padidinti uždarbį savo įmonėje. Pagalvokite, kokius sėkmingus projektus neseniai baigėte, kiek pastaruoju metu „išaugote“. Pabandykite pasikalbėti su vadovybe apie jūsų paaukštinimo galimybę.
4 žingsnis
Būkite pasirengę tam, kad net jei nusipelnėte paaukštinimo, jūsų gali nesutikti. Tai galima paaiškinti tiek subjektyvia vadovybės nuomone apie jus, tiek sunkiu įmonės išgyvenamu laikotarpiu. Jei jums atsisakoma, paprašykite paaiškinti, koks reikalas. Jei kyla problema, pagalvokite, kaip ištaisyti klaidas, ir grįžkite į reklaminį pokalbį maždaug po šešių mėnesių.
5 žingsnis
Jei negalite paprašyti paaukštinimo ar pakeisti darbo, apsvarstykite galimybę dirbti ne visą darbo dieną. Galite užsidirbti papildomų pinigų tiek teikdami tas pačias paslaugas kaip darbe (pavyzdžiui, teisines), tiek paprasčiausiai darydami tai, ką gerai darote (auklėjimas, tekstų rašymas ir kt.). Klientus galima rasti laisvai samdomų darbuotojų darbo paieškos svetainėse ir per pažįstamus. Kuris metodas yra geriausias, priklauso nuo jūsų veiklos specifikos, tačiau geriausia naudoti abu.
