Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą darbuotojams turi būti mokama mažiausiai du kartus per mėnesį, vienodais intervalais. Kuriomis mėnesio dienomis bus mokama, kiekviena įmonė nusprendžia atskirai. Išankstinio mokėjimo suma gali būti kitokia. Tačiau darbo mėnesio pabaigoje visa už tam tikrą laiką uždirbta suma turi būti sumokėta visa.
Nurodymai
1 žingsnis
Mėnesinį atlyginimą galima mokėti lygiomis sumomis, skaičiuojant nuo visos mėnesio sumos. Tokiu atveju atlyginimas padalijamas iš 2, pridedama regioninio koeficiento suma ir atimama 13% mokesčio suma. Premijos ir piniginiai apdovanojimai mokami atsiskaitymo laikotarpio pabaigoje.
2 žingsnis
Galite iš anksto sumokėti fiksuotą sumą visiems. Atsiskaitymo mėnesio pabaigoje prie likusios sumos pridėkite priemoką, piniginį atlygį ir regioninį koeficientą, atimkite 13% mokesčio.
3 žingsnis
Darbo kodeksas nedraudžia atsiskaityti kasdien ar kas savaitę, jei mokėjimai atliekami bent du kartus per mėnesį. Skaičiuojant kasdien, gali būti fiksuota mokėjimų suma. Tokiu atveju kasdien reikia apskaičiuoti 13% mokesčio. Premija ir piniginiai atlygiai mokami atsiskaitymo mėnesio pabaigoje.
4 žingsnis
Suma už ligos atostogų pristatymą buhalterijai išmokama atsiskaitymo mėnesio pabaigoje. Ją galima suskaičiuoti ir išduoti atskirai.
