Darbuotojui labai svarbu žinoti, kaip apskaičiuojamas jo atlyginimas, mokamos nedarbingumo atostogos ir atostogų išmokos. Norėdami tai padaryti, turite vesti asmeninius pokalbius, kad darbuotojui nekiltų nereikalingų klausimų ir neatsitiktų netikėtų situacijų.
Nurodymai
1 žingsnis
Apskaičiuoti atostogų atlyginimą nėra labai sunki užduotis, kaip tiki visi organizacijos darbuotojai, išskyrus buhalterį, kuris atlieka šį darbą.
Neseniai organizacijos buvo raginamos sudaryti atostogų grafiką, tokiais atvejais darbuotojas įspėjamas likus dviem savaitėms iki kitų atostogų ir buhalteris turi pakankamai laiko apskaičiuoti atostogų atlyginimą. Tačiau yra ir tokių organizacijų, kuriose atostogų grafikas nėra sudaromas, tokiu atveju prašymas atostogoms rašomas prieš dvi savaites, o atostogų pašalpa išduodama likus trims dienoms iki atostogų pradžios. Norėdami teisingai apskaičiuoti atostogų pašalpą, turite atlikti šiuos veiksmus:
Būtina nustatyti atsiskaitymo laikotarpį. Atsiskaitymo laikotarpiui įprasta imti paskutinius 12 mėnesių. Jei darbuotojas įsidarbino mažiau nei prieš dvylika mėnesių, tada apskaičiuotas laikotarpis yra tikrasis dirbtas laikas.
2 žingsnis
Būtina nustatyti atostogų darbo užmokesčio dydį, už tai dvylikos mėnesių darbo užmokestis padalijamas iš dvylikos ir iš 29, 4, tai yra vidutinis mėnesio kalendorinių dienų skaičius. Tada ši vertė turi būti padauginta iš atostogų dienų skaičiaus. Į skaičiavimą neįskaičiuota vienkartinė premija ir materialinė pagalba.
3 žingsnis
Sunkumai paprastai kyla tada, kai darbuotojas nėra pilnai praleidęs darbo dienų per mėnesį, todėl pirmiausia turite nustatyti faktinį dirbtų dienų skaičių atsiskaitymo laikotarpiu ir atkreipti dėmesį į tai, kad atostogos taip pat yra įtrauktos į darbo dieną. skaičiavimas.
4 žingsnis
Patyrusiam buhalteriui atostogų darbo užmokesčio kaupimas yra įprastas dalykas, tačiau pradedantysis turės tai daryti labai atsargiai, klaidos atveju gali kilti konfliktinių situacijų tiek su pačiu darbuotoju, tiek su audito institucijomis, ir tai yra aiškus buhalterio darbo trūkumas.
