Kiekviena dirbanti būsima mama skaičiuoja dienas iki motinystės atostogų, nes laukia kūdikio tiek daug dalykų. Būtina paruošti kambarį kūdikiui, nusipirkti daiktų kūdikiui, pasirinkti sauskelnes, įsigyti lovelę, komodą, butelius, spenelius ir kt. Be abejo, nėščioji labai domisi, kiek jai bus mokama nedarbingumo atostogų už nėštumą ir gimdymą.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami gauti motinystės išmokas, turite kreiptis į nėščiųjų kliniką 30 nėštumo savaitę ir pasiimti laikinos negalios pažymėjimą. Tada turite pateikti prašymą ir nedarbingumo atostogas savo darbo vietoje.
2 žingsnis
Jei paskutinėje vietoje dirbote daugiau nei 6 mėnesius ir norite sužinoti, kokia yra motinystės išmokų suma, galite susisiekti su buhalterija ir iš anksto pasiteirauti dėl mokėjimo. Ligos nedarbingumo laikotarpis trunka 140 kalendorinių dienų esant normaliam nėštumui (70 dienų prieš gimdymą ir 70 po jo), daugiavaisio nėštumo atveju laikotarpis pailgėja iki 194 dienų (84 dienos prieš gimdymą ir 110 dienų po jo). Jei gimdymo metu nustatomas daugiavaisis nėštumas, gimdymo namai motinai išduoda papildomą 40 kalendorinių dienų nedarbingumo pažymėjimą.
3 žingsnis
Motinystės atostogos apskaičiuojamos pagal darbuotojo vidutinį uždarbį, tačiau negali viršyti nustatytos ribos. Tai yra, jei jūs gaunate atlyginimą, viršijantį 35 000 rublių, tada daugiau nei 34 583 rublius per mėnesį (nedarbingumo atostogų už nėštumą ir gimdymą suma 2010 m.), Negalėsite to gauti.
4 žingsnis
Jei gaunate mažesnį nei maksimalus darbo užmokestį atlyginimą, motinystės atostogos skaičiuojamos nuo 12 mėnesių vidutinio uždarbio, skaičiuojant atsižvelgiama į priemokų, atostogų išmokų ir nedarbingumo atostogų sumas. Taip buvo 2010 m. Tačiau visos nėščios moterys turi atsižvelgti į tai, kad 2011 m. Įsigaliojo naujas įstatymas, kurio dėka išmoka svarstoma nauju būdu. Tai yra, motinystės atostogos bus skaičiuojamos kaip vidutinis darbuotojo atlyginimas, padalytas iš 730 dienų (dienų skaičius per 2 metus). Nuo 2011 m. Sausio 1 d. Iki 2012 m. Gruodžio 31 d. Imtinai nėščia moteris gali pasirinkti, pagal kurią schemą jai bus paskirtas nedarbingumo atostogos. Apie savo norą turite pranešti apskaitos skyriui ir parašyti atitinkamą pareiškimą.
