Kviesdami žmones į savo „Oriflame“komandą, galite pastebėti, kad po kurio laiko daugelis konsultantų tampa neaktyvūs, o kai kurie netgi palieka kitą struktūrą. Yra daugybė priežasčių, kurių galima išvengti taikant keletą paprastų verslo taisyklių.
Nurodymai
1 žingsnis
Pradėti dirbti su partneriais reikia nuo jų registracijos momento.
Kai tik paštu gausite pranešimą apie naujoką savo struktūroje, pirmiausia susisiekite su juo telefonu.
Telefoninio pokalbio metu sužinokite apie tikslą tapti konsultantu (nusipirkti save, parduoti ar kurti verslą).
Praneškite mums, kad el. Paštu išsiųsite visą reikalingą informaciją apie užsakymų pateikimą ir dovanų priėmimą. Jei yra galimybė susitikti asmeniškai - būtinai pakvieskite į susitikimą, tada pateikite „Oriflame galimybių“pristatymą.
2 žingsnis
Kai tik užmegsite ryšį su atvykėliu, atsiųskite informacinį laišką, kuriame aprašysite dabartines akcijas, jų laiką ir naudą, gautą dalyvaujant jose. Svarbu: laiške nereikia pateikti nuorodų į oficialią įmonės svetainę ir sakyti, kad ten yra visa informacija. Trumpai apibūdinkite bet kurios premijos programos esmę, pridėdami atitinkamą paveikslėlį su sąlygomis, kaip tai daroma jūsų asmeninėje paskyroje skiltyje „naujienos“.
3 žingsnis
Dirbdami su grupe turite stengtis palaikyti gerą kontaktą su kiekvienu savo partneriu.
Tokiu atveju kiekvieno katalogo pradžioje ir pabaigoje rekomenduojama visiems konsultantams siųsti pranešimus, kuriuose pasakojate apie katalogo galiojimo laiką, kur jį galima peržiūrėti internete, akcijas ir „oriflame“pardavimai
Šis žingsnis gali „pažadinti“miegančius konsultantus, kurie neužsisakė kelių katalogų iš eilės.
4 žingsnis
Grupiniai mokymai neturėtų apsiriboti telefonu ir el. Paštu.
Bent kartą su savo komanda vykdykite internetinius seminarus iki katalogo įvairiomis temomis, pradedant teisingu kosmetikos naudojimu, baigiant karjera ir peržiūrint sveikatingumo galimybes.
Prieš rengdami tokius susitikimus būtinai kelis kartus praktikuokitės, kad pasitikėtumėte savimi ir nedvejotumėte kalbėdami ir atsakinėdami į konsultantų klausimus.
5 žingsnis
Vykdykite nedidelius konkursus tarp savo grupės narių.
Galite naudoti, pavyzdžiui, įprastus metodus: paprašykite dalyvių parašyti laišką apie savo darbą su „Oriflame“ir pasiektais rezultatais ar gautomis naudomis. Trys geriausi Galite siųsti tam tikros rūšies kosmetiką ar parfumerijos vandenį.
Dalyviai supras, kad tu jiems rūpi, ir aktyviai dalyvaus kituose konkursuose.
