Kiekvienas darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, turi teisę į kasmetines mokamas atostogas. Jei jis nebus naudojamas, darbdavys turi sumokėti kompensaciją, kuri apskaičiuojama pagal vidutinį darbo užmokestį. Be to, jei darbuotojas išeina iš darbo, jis turi teisę gauti pinigų sumą už visas nepanaudotų atostogų dienas, net jei ši suma nepasiekia reikiamo stažo atostogoms suteikti.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia reikėtų patikslinti, kad kasmetinės mokamos atostogos yra lygios 28 kalendorinėms dienoms. Šį skaičių galima padidinti, jei, pavyzdžiui, darbuotojas dirba Tolimojoje Šiaurėje ar netoli jos esančiose vietovėse. Taigi, jei atostogos trunka 28 dienas per metus, darbuotojui už kiekvieną mėnesį priklauso 28 dienos / 12 mėnesių = 2,33 dienos.
2 žingsnis
Nustatykite atsiskaitymo laikotarpį, už kurį turite teisę į kompensaciją. Norėdami tai padaryti, susumuokite visas dienas, kai iš tikrųjų buvote darbe, nebuvote ne ilgiau kaip 14 dienų dėl svarios priežasties arba priverstinai pravaikštosite (pavyzdžiui, pavėluotai mokėdami darbo užmokestį). Atkreipkite dėmesį, kad jei mėnuo buvo atliktas perpus, tai yra daugiau nei 15 dienų, tada jis yra įtrauktas į skaičiavimą, jei mažiau, jis neįtraukiamas.
3 žingsnis
Apskaičiuokite jums priklausančių atostogų dienų skaičių. Norėdami tai padaryti, padauginkite mėnesių skaičių iš 2, 33. Pavyzdžiui, inžinierius Ivanovas dirbo 5 mėnesius. Taigi, 5 mėnesiai * 2, 33 dienos = 11, 65, tai yra 12 dienų. Pagal įstatymus darbdavys turi teisę apvalinti skaičius tik į viršų.
4 žingsnis
Apibendrinkite gautą darbo užmokestį už visą atsiskaitymo laikotarpį. Iš šios sumos neįtraukite materialinės pagalbos, mokėjimų dovanų, ligos atostogų išmokų, kelionės išlaidų.
5 žingsnis
Apskaičiuokite vidutinį darbo užmokestį per dieną. Remiantis Darbo kodeksu, vidutinis dienų skaičius per mėnesį apskaičiuojant kompensaciją, atostogų atlyginimą yra 29, 4. Taigi, norint apskaičiuoti vidurkį, visų gautų išmokų sumą padalykite iš laikotarpio mėnesių skaičiaus ir iš 29, 4. Pavyzdžiui, inžinierius 5 mėnesius dirbo 60 000 rublių. Taigi, 60 000 rublių / 5 mėnesiai / 29,4 dienos = 408,16 rublio per dieną.
6 žingsnis
Padauginkite vidutinį dienos uždarbį iš atostogų dienų, kurias turite teisę, skaičiaus. Pavyzdžiui, inžinierius Ivanovas turi 408,16 rublių * 12 dienų = 4897,92 rubliai.
