Jei pagal inventorizacijos rezultatus buvo nustatytas trūkumas, tada darbdavys turi teisę atlyginti nuostolius atsakingo ar kalto darbuotojo atlyginimo sąskaita. Tuo pačiu metu teisės aktuose yra keletas taisyklių ir apribojimų, į kuriuos būtina atsižvelgti atliekant šią operaciją.
Nurodymai
1 žingsnis
Parengti visos atsakomybės sutartį. Tik turėdami šį dokumentą galėsite kompensuoti visą darbuotojo trūkumo sumą, o ne tik Rusijos Federacijos darbo kodekse nurodytą sumą, lygią vidutiniam mėnesiniam darbo užmokesčiui. Šis dokumentas yra parengtas kaip darbo sutarties priedas. Jei darbuotojas atsisako jį pasirašyti, tai gali būti vertinama kaip atsisakymas vykdyti savo darbo pareigas. Tokiu atveju darbdavys turi teisę savo iniciatyva taikyti drausmines nuobaudas ir nutraukti darbo sutartį.
2 žingsnis
Atlikite inventorizaciją, kuri nustatytų materialinių ar piniginių vertybių trūkumą. Remiantis gautais rezultatais, užpildomas lyginimo lapas. Dokumentas surašomas dviem egzemplioriais, vienas iš jų perduodamas darbuotojui, o antrasis lieka darbdaviui.
3 žingsnis
Nustatykite žalos dydį, kuris yra lygus faktiniams nuostoliams, apskaičiuotiems atsižvelgiant į rinkos kainas. Tuo pačiu metu ši suma neturėtų būti mažesnė už apskaitoje priimto turto vertę, atsižvelgiant į nusidėvėjimą. Atminkite, kad darbuotojui tenka trūkumas, o ne prarastas pelnas.
4 žingsnis
Kreipkitės į darbuotoją su prašymu kompensuoti trūkumą. Jei jis atsisako tai padaryti, darbdavys turi teisę priverstinai surinkti reikalingas sumas. Per mėnesį nuo inventorizacijos dienos surašykite surinkimo pavedimą, kad nustatytumėte trūkumo sumą. Tokiu atveju mėnesinis atskaitymas iš darbo užmokesčio neturėtų viršyti 20%.
5 žingsnis
Kreipkitės į teismą, jei po inventorizacijos praėjo daugiau nei mėnuo, trūkumas yra didesnis nei vidutinis mėnesinis uždarbis arba darbuotojas atsisako pripažinti audito rezultatus. Tokiu atveju nereikia tęsti darbo santykių su darbuotoju. Atleidimas neatleis jo nuo finansinės atsakomybės. Šiuo atžvilgiu nesiimkite papildomų priemonių paveikti jį po atleidimo, nes tai gali neigiamai paveikti teismo sprendimą.
