Vertintojo profesija yra gana nauja, ji pasirodė mūsų šalyje 90-aisiais, kai pradėjo kurtis rinkos santykiai. Šiuo metu vertinimo bendrovės aktyviai įgauna pagreitį ir yra gana pelninga verslo kryptis.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami atidaryti vertinimo įmonę, pirmiausia turite patys tapti šio klausimo specialistu. Tarp vertintojui keliamų profesinių reikalavimų yra aukštasis išsilavinimas, geresnis nei ekonominis. Be to, turite gauti papildomą profesinį išsilavinimą „Verslo vertinimo“kryptimi. Ateityje, norėdami dirbti vertintoju, turėsite kelti kvalifikaciją kas trejus metus. Taip pat keliami reikalavimai vertintojo biografijai. Tai yra nepanaikintas ar neperduotas teistumas už ekonominį nusikaltimą, taip pat už bet kokį vidutinio sunkumo nusikaltimą ar ypač sunkų nusikaltimą.
2 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad šiuo metu vertinime gali dalyvauti asmuo, dirbantis vertinimo įmonėje pagal sutartį arba kaip individualus verslininkas. Šiuo metu nebūtina gauti licencijos teisei verstis vertinimo veikla. Tačiau atsakomybė už vertinimo kokybę išaugo. Jei anksčiau už nekokybišką vertinimą vertinimo įmonei vieneriems metams buvo atimta licencija, tai dabar su pažeidimais darbą atlikęs vertintojas šioje srityje dirbti negalės.
3 žingsnis
Tačiau nepamirškite, kad visi vertintojai turi būti susiję su viena iš savireguliacijos organizacijų (SRO). Norėdami prisijungti prie jo, turite atitikti įstatymų reikalavimus. Be išsilavinimo, kiekvieno vertintojo veikla turi būti apdrausta mažiausiai 300 tūkstančių rublių. Kuo didesnė draudimo apsauga, tuo geriau. Stodami į SRO, turite sumokėti stojamąjį mokestį ir įmoką į kompensavimo fondą (ne mažiau kaip 30 tūkst. Rublių). Jis sukurtas siekiant atlyginti vartotojui žalą, kurią padarė nekokybiškas įvertinimas.
4 žingsnis
Atidarydami vertinimo įmonę, atkreipkite dėmesį, kad jos darbuotojai turi būti bent du vertintojai. Šiuo metu vertinimo klientams reikalavimus nustato klientai. Pavyzdžiui, bankai dirba tik su jų akredituotais vertintojais, o tai reiškia, kad turėsite prie jų prisitaikyti. Didžiuosiuose miestuose vertinimo bendrovės personalą turi sudaryti bent penki žmonės, tai yra klientų reikalavimai. Atkreipkite dėmesį, kad pirmenybė teikiama toms vertinimo bendrovėms, kurios, be savo darbuotojų atsakomybės, taip pat apdraudė savo juridinio asmens atsakomybę, o tai pagal įstatymą negali būti padaryta.
