Vidutinis darbuotojų skaičius yra vidutinis darbuotojų skaičius per tam tikrą laikotarpį. Ataskaitą apie šį rodiklį visos organizacijos mokesčių tarnybai kasmet pateikia iki praėjusių metų sausio 20 dienos ir kai įmonė yra sukurta (likviduota) iki kito mėnesio 20 dienos.
Tai būtina
Darbo laikas
Nurodymai
1 žingsnis
Ši ataskaita pateikiama KND-1110018 formos „Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių praėjusiais kalendoriniais metais“. Vidutinis organizacijos darbuotojų skaičius yra labai svarbus teikiant šias mokesčių ataskaitų formas: PVM, pajamų mokestį, turto mokestį, žemės mokestį, taip pat įgyjant teisę pereiti prie supaprastintos mokesčių sistemos.
2 žingsnis
Pirmiausia nustatykite šį skaičių kiekvienai dienai. Jame atsižvelgiama į visus tuos, kurie iš tikrųjų dirba ir nedirba, kurių nėra dėl kokių nors priežasčių. Asmenys, nedirbę visą darbo dieną, skaičiuojami proporcingai dirbto laiko kiekiui.
3 žingsnis
Tada susumuokite visą mėnesį dirbusių darbuotojų skaičių ir padalykite iš to mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus.
4 žingsnis
Tada susumuokite kiekvieno mėnesio vidurkį ir padalykite iš 12 (mėnesių skaičius per metus). Gautas skaičius bus vidutinis darbuotojų skaičius kalendoriniais metais.
5 žingsnis
Į vidutinį darbuotojų skaičių įeina net tie, kurie dirba pagal darbo sutartį, ir sezoniniai darbuotojai. Darbuotojai, kuriems darbo laikas sutrumpintas dėl svarbių priežasčių, yra skaičiuojami kaip visi vienetai. Darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį, bet įtraukti į kitą organizaciją, negali būti įtraukti į vidutinį darbuotojų skaičių. Darbuotojų skaičius turi būti nurodytas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose pagal formą Nr. T-12 arba T-13.
