Darbuotojas, dirbantis dviejose pareigose vienoje organizacijoje, turi būti registruotas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnį dėl ne visą darbo dieną. Vidinių darbo ne visą darbo dieną įrašas įrašomas į darbuotojo darbo knygą gavus raštišką prašymą, taip pat įmonės direktoriaus įsakymu.
Tai būtina
Darbuotojo dokumentai, atitinkamų dokumentų formos, įmonės dokumentai, organizacijos antspaudas. rašiklis, Rusijos Federacijos darbo kodeksas
Nurodymai
1 žingsnis
Parašykite prašymą, skirtą pirmajam įmonės asmeniui, kurio vadove pagal steigimo dokumentus parašykite įmonės pavadinimą arba asmens pavardę, vardą, tėvavardį, jei įmonė yra individualus verslininkas, pavardę, organizacijos vadovo vardas, pavardė, tėvavardis datiniu atveju. Nurodykite savo pavardę, vardą, tėvavardį genitaliniu atveju ir nuolatinės gyvenamosios vietos adresą. Paraiškos turinyje nurodykite savo prašymą priimti jus į darbą ne visą darbo dieną, parašykite pareigybės ir struktūrinio padalinio pavadinimą. Prašau asmeniškai pasirašyti dokumentą ir jo parašymo datą. Prašymas išsiunčiamas įmonės direktoriui, kuris dėl jo pasirašo ir pasirašo datą.
2 žingsnis
Įmonės vadovas T-1 formoje surašo įsakymą įsidarbinti, nurodo būtinas organizacijos detales, dokumento temą. Administracinėje dalyje įrašykite įdarbinto piliečio pavardę, vardą, tėvavardį, pareigybės pavadinimą pagal etatų lentelę, taip pat nurodykite, kad tai jam ne visą darbo dieną. Patvirtinkite dokumentą organizacijos antspaudu, supažindinkite darbuotoją su įsakymu be parašo.
3 žingsnis
Sudarykite su darbuotoju darbo sutartį, kurioje užrašote šalių teises ir pareigas, nurodote pareigas, kurioms darbuotojas priimamas, taip pat rašote, kad tai jam ne visą darbo dieną. Darbas ne visą darbo dieną gali būti sudaromas neterminuotam laikui, o sudaryti terminuotą darbo sutartį leidžiama. Laisvalaikiu nuo pagrindinio darbo specialistui leidžiama dirbti ne visą darbo dieną ne ilgiau kaip keturias valandas. Patvirtinkite dokumentą įmonės antspaudu ir įmonės vadovo parašu. Supažindinkite su darbuotoju su parašu. Darbo sutartis turėtų būti sudaryta dviem egzemplioriais, viena turėtų būti perduota darbuotojui, kita palikta personalo skyriuje.
4 žingsnis
Į darbuotojo darbo knygą įrašykite įrašo eilės numerį, darbuotojo priėmimo į darbą datą. Informacijoje apie darbą įrašykite organizacijos pavadinimą, pareigybės ir struktūrinio padalinio pavadinimą, taip pat nurodykite, kad specialistas buvo priimtas ne visą darbo dieną. Vidaus darbo ne visą darbo dieną įrašymo pagrindas yra direktoriaus įsakymas, užrašykite jo numerį ir datą.
