Dažnai įmonėse darbuotojai nori gauti piniginę kompensaciją už visą ar dalį likusių lėšų, o ne atostogas. Tam darbdaviui rašomas pareiškimas. Pastarasis neturi teisės atsisakyti specialisto, išimtys yra atvejai, numatyti Rusijos Federacijos darbo kodekso 126 straipsnyje, kuriame nurodomos darbuotojų kategorijos, kurioms tam tikra tvarka suteikiamos atostogos.
Tai būtina
- - prašymo forma;
- - įmonės dokumentai;
- - atostogų grafikas.
Nurodymai
1 žingsnis
Prašymas kompensuoti už nepanaudotas kasmetinių atostogų dienas pateikiamas savavališkai. Paprastai įmonės turi tokio dokumento formą. Viršutiniame kairiajame kampe parašykite organizacijos, kurioje atliekate darbą, pavadinimą. Įveskite firmos direktoriaus pavardę, inicialus ir pareigas.
2 žingsnis
Nurodykite savo asmens duomenis, pareigų, kurioms atliekate darbo funkciją, pavadinimą. Viduryje su maža raide užrašykite dokumento pavadinimą.
3 žingsnis
Prašymo atlyginti žalą pagrindinėje dalyje užrašykite prašymą sumokėti pinigus už nepanaudotas kasmetinių atostogų dienas. Užrašykite dienų skaičių, už kurias norėtumėte gauti pinigų vietoj tinkamo poilsio. Jūs turite teisę sužinoti apie nepanaudoto laisvalaikio dienų skaičių iš personalo skyriaus ar kito darbuotojo, atsakingo už atostogų planavimą.
4 žingsnis
Pasirašykite paraišką. Nurodykite dokumento datą. Pateikite dokumentą direktoriui peržiūrėti. Vadovas susitarimo skiltyje pateikia rezoliuciją. Atkreipkite dėmesį, kad darbdavys gali atsisakyti kompensuoti pinigines lėšas už nepanaudotas atostogų dienas tik tuo atveju, jei esate nėščios moterys, nepilnamečiai darbuotojai ar profesionalai, dirbantys pavojingomis (kenksmingomis) darbo sąlygomis. Kitais atvejais jūs turite teisę gauti piniginę pašalpą vietoj reikalingo poilsio.
5 žingsnis
Patvirtinus prašymą atlyginti žalą, išduodamas įsakymas dėl pinigų sumos už nepanaudotas poilsio dienas. Kompensacijos dydis priklauso ne tik nuo to, kiek atostogų dienų turite, bet ir nuo to, kiek dienų atostogavote kaip nemokamų atostogų. Apskaitos skyrius atsižvelgia į tuos laikotarpius, kai jūs iš tikrųjų atlikote sutartyje nustatytas pareigas.
