Niekas nenori mokėti didelių mokesčių, todėl buhalteriai ir įmonių vadovai turi ieškoti pajamų apmokestinimo teisinio optimizavimo būdų. Tačiau mokesčių kontrolieriai jau seniai išmoko atpažinti ne visai teisėtus būdus, kaip išvengti tokio mokesčio. Toks, pavyzdžiui, kaip atlygis fiktyviam partneriui arba lėšų pervedimas pagal fiktyvias sutartis. Siekiant išvengti mokesčių problemų, pajamų mokesčio mažinimo metodai turi būti ekonomiškai pagrįsti ir pagrįsti dokumentais.
Nurodymai
1 žingsnis
Visų pirma, kiekviena organizacija gali suteikti savo klientams įvairias nuolaidas ir premijas. Pavyzdžiui, priemoka už savalaikį prekių apmokėjimą arba nuolaida, už kurią reikia sumokėti iš anksto. Pagal Mokesčių kodekso 265 straipsnį išlaidos, tenkančios premijai ar nuolaidai, kurias pardavėjas moka pirkėjui dėl tam tikrų sutarties sąlygų įvykdymo, gali būti priskiriamos ne veiklos sąnaudoms. Tuo pačiu metu parduodanti įmonė sumažina apmokestinamąją bazę ir tuo pačiu pritraukia susidomėjimą savo produkcija.
2 žingsnis
Taip pat paplitęs patalpų nuomos ir dabartinės įmonės veiklos padidinimo būdas. Nuomos įmokos šiuo metu yra labai didelės, tačiau jos vis dar yra pervertintos, įskaitant ilgalaikio turto ir turto priežiūros ir eksploatavimo, remonto, priežiūros ir priežiūros išlaidas iki šiukšlių surinkimo ir patalpų valymo.
3 žingsnis
Kitas mokesčių mažinimo metodas yra rinkodaros tyrimai, kuriuos atlieka trečiųjų šalių organizacijos ar specialistai. Pagal Mokesčių kodekso 264 straipsnį tokių tyrimų išlaidas galima įtraukti į išlaidų, susijusių su produktų gamyba ar pardavimu, sudėtį. Tačiau šiuo atveju mokesčių inspektorius turės įrodyti tokių išlaidų pagrįstumą ir jų svarbą įmonei einamuoju laikotarpiu.
4 žingsnis
Galite sutaupyti už firminius kombinezonus, kurie darbuotojams suteikiami nemokamai arba sumažintomis kainomis, ir tada tapti darbuotojo nuosavybe. Firminių drabužių ir uniformų išlaidos įskaičiuojamos į darbo sąnaudas, jei įmonės logotipas ar prekės ženklas yra tiesiogiai pritaikytas uniformai ir jei darbo sutartyse su darbuotojais yra punktas, įpareigojantis dėvėti tokią uniformą.
5 žingsnis
Mokesčiai nėra mokami už darbuotojų, dirbančių organizacijoje pagal darbo sutartį, mokymo ir perkvalifikavimo išlaidas. Jei įmonė likviduoja dalį savo ilgalaikio turto, dėl šios aplinkybės dalį pelno galima nurašyti į šio turto likvidavimo, išmontavimo, išmontavimo, pašalinimo ir realizavimo išlaidas, įskaitant nepakankamai įvertintą nusidėvėjimo sumą.
6 žingsnis
Tuo atveju, jei organizacija pažeidė susitarimo su įmone partneriu sąlygas, taip pat madinga išlaidas baudų pavidalu klasifikuoti kaip ne veiklos sąnaudas, taip sumažinant pelno dydį. Tuo pačiu, kad į išlaidų sudėtį būtų įtrauktos netesybos, sutartį pažeidusi įmonė turi jas tik pripažinti.
