Na, radai tą darbą, apie kurį taip ilgai svajojai. Kelerius metus dirbęs vienoje vietoje, tikriausiai laikai save savo srities ekspertu. Viršininkai jus gerbia ir laiko nepakeičiamu asmeniu. Tai reiškia, kad galite kreiptis į savo viršininką su klausimu apie atlyginimų didinimą. Tai nėra taip lengva, bet šiek tiek pastangų ir svarių argumentų dėka tai yra visiškai įmanoma.
Nurodymai
1 žingsnis
Gerai besivystančioje įmonėje pirmiausia vertinamas darbuotojo profesionalumas ir atsakomybės lygis. Ir kartais sunku rasti tą svarų argumentą, kuris privers viršininką pakelti atlyginimą. Jei nebijote darbo ir atsakomybės, pareikškite savo norą vadovauti sunkiausiam skyriui ir tuo pačiu atlikite papildomas funkcijas, kurių vengia pasyvūs kolegos.
2 žingsnis
Nebijokite užmegzti pokalbio su viršininkais dėl atlyginimų didinimo. Daugelis vadovų puikiai žino darbuotojų norą gauti daug daugiau pinigų, tačiau tuo pačiu metu viršininkas nekantrauja pradėti apie tai pirmiausia pokalbio. Jei esate verta daugiau, pasakykite tai pasitikinčiu balsu ir tiesiai į savo akis. Paklausus „kiek norėtumėte gauti“, nedvejodami įvardykite sumą, kurią iš tikrųjų norėtumėte pamatyti savo rankose, po aukciono pasieksite norimą atlyginimą. Jokiu būdu neatsakykite „kiek nesigailite“, taigi padidinsite atlyginimą 500 rublių. Būkite labiau pasitikintys savimi.
3 žingsnis
Jei darbo metu jūsų pelnas labai išaugo, o įmonės išlaidos, priešingai, sumažėjo, kreipkitės į konkrečius rodiklius ir skaičius. Jei darbo apimtis taip pat padidėjo, tai yra rimta priežastis didinti atlyginimus. Pasakykite savo viršininkams, kad vis dar turite daug idėjų ir būdų, kaip užtikrinti tolesnį savo darbo klestėjimą, ir kad tai jums labai svarbu ir kad jūs vertinate savo vietą.
4 žingsnis
Tačiau neturėtumėte kreiptis į vadovą, jei įmonė yra krizės ar finansinio nestabilumo būsenoje. Ištverkite šią akimirką, nors tai nėra lengva, ir palaukite, kol normalizuosis struktūrinė sfera. Labiausiai tikėtina, kad ateityje jūsų viršininkas nuspręs apdovanoti jus už jūsų lojalumą įmonei tokiu sunkiu laikotarpiu.
5 žingsnis
Jokiu būdu nešantažuokite vadovybės, dėl to gali būti atleista. Kadangi dauguma firmų turi ribotus išteklius darbo užmokesčiui, verta dirbti savo karjeros augimo srityje ne tik įmonėje, bet ir už jos ribų. Tačiau tam jums reikalingas aukštasis išsilavinimas (o gal ir daugiau nei vienas), taip pat didelis noras įveikti visas kliūtis.
